Bagaimana cara mendapatkan pelatihan layanan sipil?

Karir layanan sipil melibatkan bekerja untuk pemerintah suatu negara untuk mewakili negara itu di luar negeri.Pekerja layanan sipil membentuk dan mengimplementasikan rencana kebijakan luar negeri di seluruh dunia.Tujuan dari pekerjaan layanan sipil adalah untuk membuat negara lain kekuatan dunia yang lebih kuat sehingga mereka dapat menjadi pemimpin yang kuat di komunitas internasional.Seorang pegawai negeri adalah seseorang yang menggabungkan pengalaman, pengetahuan, dan apresiasi budaya dengan pekerjaan yang bermakna untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik untuk hidup.untuk bekerja. Bidang layanan sipil yang berbeda meliputi bisnis, keuangan, akuntansi, teknik, urusan luar negeri, sumber daya manusia, hukum, teknologi informasi, keamanan, dukungan dan layanan eksekutif.Sebagian besar jadwal kerja untuk pekerjaan layanan sipil fleksibel, dan manfaat perawatan kesehatan, bersama dengan berbagai program, tersedia.Mereka yang bekerja di layanan pemerintah mengalami tanggung jawab dan kesempatan unik untuk mewakili negara mereka ke seluruh dunia.

sebelum seseorang dapat menjadi pegawai negeri sipil, namun, ia harus menerima pelatihan layanan sipil yang sesuai.Program pelatihan di masa lalu sebagian besar eksperimental, dan masing -masing negara telah menemukan program yang paling cocok untuk itu.Selain itu, pelatihan layanan sipil dapat didasarkan pada permintaan.Mereka yang ingin mengejar karir layanan sipil harus mendefinisikan jenis pekerjaan spesifik yang ingin mereka lakukan dan pada dasarnya meletakkan program pelatihan layanan sipil mereka sendiri, tergantung pada bidang mereka.Pelatihan biasanya terjadi di kantor negara bagian atau fasilitas pemerintah.

Selama pelatihan layanan sipil, kandidat harus bekerja sama dengan para pemimpin pelatihan untuk memastikan bahwa tujuan spesifik mereka dipenuhi.Untuk mencapai hal ini, kandidat harus menentukan tujuan kariernya.Masalah hukum dan pendanaan juga harus ditangani.Tentu saja, sejumlah besar dokumen terlibat untuk membuktikan bahwa orang yang berharap menjadi pegawai negeri adalah penduduk yang sah di negara itu dan semacamnya.Siapa yang akan membayar pelatihan layanan sipil adalah faktor penting lainnya;Kadang -kadang tanggung jawab terletak pada kandidat, dan di lain waktu yang akan dibayarkan oleh kantor pelatihan.

Selama pelatihan layanan sipil, orientasi akan dilakukan untuk membiasakan kandidat dengan berbagai aspek layanan sipil dan tanggung jawab pegawai negeri sipil.Banyak program pelatihan menggunakan Rencana Pengembangan Individu (IDP) untuk mengembangkan dan mengelola strategi untuk pelatihan layanan sipil.Ketika pelatihan selesai, kandidat harus mengikuti dan lulus ujian layanan sipil, yang akan membuktikan pemahamannya tentang layanan sipil dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan yang diperlukan untuk lapangan.Setelah ini, orang tersebut dapat mempraktikkan Layanan Sipil untuk Pemerintah.