Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan postdoctoral?

Ada empat langkah yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan postdoctoral: pelatihan pasca-sekolah menengah, pengalaman kerja terkait, mengidentifikasi bidang-bidang fokus, dan menyelesaikan proses wawancara kerja.Siswa postdoctoral telah menyelesaikan doktoral atau Ph.D.derajat.Ini adalah tingkat pendidikan tertinggi yang tersedia dari universitas.Permohonan pekerjaan dan proses perekrutan untuk pekerjaan postdoctoral sedikit berbeda dari untuk peluang kerja standar.

Gelar postdoctoral dapat diperoleh dalam berbagai subjek, dari humaniora hingga ilmu pengetahuan.Rata -rata, dibutuhkan enam hingga delapan tahun universitas untuk mendapatkan gelar doktor.Gelar pertama adalah gelar sarjana, yang panjangnya empat tahun dan memberikan dasar untuk semua pelatihan lainnya.

Gelar master bervariasi panjangnya, tergantung pada bidang studi.Program di tingkat ini biasanya fokus pada aspek spesifik materi yang dicakup dalam program gelar sarjana.Pada tahap ini, kandidat mulai bekerja pada penelitian mandiri, di bawah bimbingan seorang profesor, atau penasihat postdoctoral.Dalam program doktoral, kandidat harus menulis tesis unik tentang bidang keahlian mereka.Mereka kemudian diharuskan untuk mempertahankannya, dalam serangkaian presentasi dan wawancara dengan para ahli yang diakui di lapangan.

Program pelatihan pasca-sekolah menengah diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan postdoctoral.Siapa pun yang ingin mendapatkan pekerjaan postdoctoral harus menyelesaikan gelar doktor.Lamanya waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tahap pelatihan ini tergantung pada materi pelajaran dan kandidat.

Pengalaman kerja terkait untuk mendapatkan pekerjaan postdoctoral termasuk bekerja sebagai asisten pengajar, penasihat penelitian, atau rekan.Peluang karier utama setelah lulus adalah pengajaran dan penelitian.Pengalaman kerja lain yang terkait dengan dua aliran karir ini termasuk kepemimpinan masyarakat, berbicara di depan umum, dan manajemen proyek.

Diharapkan bahwa semua postdoctorate memiliki bidang fokus atau minat tertentu.Fokus ini adalah subjek dari tesis dan pekerjaan penelitian utama mereka.Area fokus menentukan jenis peluang kerja yang tersedia.Misalnya, para ilmuwan yang telah menghabiskan sebagian besar waktu untuk meneliti akan menemukan peluang kerja dalam pengembangan produk dan penelitian.Calon yang telah menggabungkan pengajaran dengan penelitian dapat menemukan lebih banyak keterlibatan pengajaran tersedia.

Selama proses wawancara kerja, luangkan waktu untuk mempersiapkan wawancara.Pikirkan daftar pertanyaan wawancara standar dan persiapkan jawaban Anda terlebih dahulu.Bersiaplah untuk beberapa wawancara panel.Saat mewawancarai posisi di universitas atau perguruan tinggi, berharap untuk melihat para ahli lain di bidang Anda di komite seleksi.

Dalam pengaturan industri, mungkin ada panel wawancara yang lebih kecil, tetapi bersiaplah untuk beberapa wawancara.Tidak jarang kandidat postdoctoral untuk diterapkan pada posisi di seluruh negeri atau bahkan internasional.Banyak lembaga akan mencakup biaya perjalanan dan akomodasi untuk periode wawancara.Pastikan untuk menanyakan dari asisten administrasi jika ini adalah praktik standar saat mewawancarai perusahaan atau institut ini.