Apa tips terbaik untuk penempatan kerja siswa?

Ada beberapa jenis penempatan kerja siswa: Penempatan kerja untuk siswa sekolah menengah, mahasiswa penuh waktu, mahasiswa paruh waktu, dan lulusan perguruan tinggi.Alasan begitu banyak jenis penempatan kerja siswa adalah karena berbagai siswa memiliki berbagai kebutuhan selama dan setelah sekolah.Seorang siswa sekolah menengah, misalnya, mungkin belum cukup umur untuk memegang pekerjaan secara legal, dan mereka yang cukup umur untuk memegang pekerjaan secara hukum mungkin perlu memiliki jam kerja mereka dibatasi oleh hukum untuk memastikan siswa mereka tidak menderita.

Pekerjaan musim panas untuk siswa sekolah menengah membutuhkan berbagai jenis penempatan kerja siswa.Banyak siswa bekerja penuh waktu selama musim panas karena mereka tidak akan memiliki komitmen lain untuk sekolah selama ini.Yang terbaik adalah menempatkan siswa dalam pekerjaan yang membayar setidaknya upah minimum, dan dalam pekerjaan yang tidak memerlukan pelatihan khusus yang dapat memakan waktu lama untuk diselesaikan.Sebagian besar siswa tidak memiliki banyak pengalaman kerja di tingkat ini, sehingga mereka mungkin tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan yang menawarkan lebih banyak tanggung jawab dan upah yang lebih baik.

Penempatan kerja siswa untuk mahasiswa mungkin sedikit berbeda.Seorang mahasiswa paruh waktu mungkin dapat bekerja penuh atau paruh waktu, dan sangat ideal untuk menempatkan siswa dalam pekerjaan yang relevan dengan gelar yang diperoleh.Jika ini tidak memungkinkan, adalah ide yang baik untuk menemukan pekerjaan yang menampilkan jadwal fleksibel dan tanggung jawab rendah;Ini memungkinkan siswa untuk mendapatkan uang untuk biaya hidup sambil tetap meluangkan waktu untuk kelas dan studi.Posisi belajar kerja adalah pilihan yang baik untuk penempatan kerja siswa, terutama jika siswa bersekolah penuh waktu.Pekerjaan semacam itu memungkinkan siswa untuk mendapatkan uang atau, dalam beberapa kasus, mendapatkan uang yang dikeluarkan dari biaya kuliah.

Tepat sebelum seorang siswa lulusan dari perguruan tinggi, ia dapat berkonsultasi dengan penasihat penempatan kerja siswa di kampus.Orang ini akan membantu siswa menulis resume dan mencari tahu ke mana harus mengirim dokumen dengan harapan menemukan pekerjaan.Pakar akan menganalisis pendidikan siswa dan pengalaman yang relevan untuk membimbing siswa itu menuju peluang kerja potensial.Pekerjaan terbaik di luar perguruan tinggi akan membayar upah layak huni sambil memungkinkan siswa ke atas mobilitas dalam pengaturan profesional.Pekerjaan entry level cenderung membayar lebih sedikit uang, tetapi siswa dapat memperoleh pengalaman kerja yang berharga selama fase karirnya.