Apa yang dilakukan administrator kompensasi?

Pekerjaan administrator kompensasi biasanya melibatkan pemrosesan dokumen pembayaran langsung, memasuki dan mengekstraksi data, dan memberikan dukungan administratif kepada bisnis atau organisasi.Seseorang dalam posisi ini biasanya berinteraksi dengan sistem manajemen informasi, memasuki dan mengekstraksi data yang diperlukan untuk memberikan kompensasi secara tepat waktu dan akurat.Administrator kompensasi juga dapat bekerja dengan staf pengadaan organisasi untuk memastikan pembayaran diberikan kepada kontraktor atau pemasok.Selain itu, ia mungkin bertanggung jawab atas verifikasi perubahan yang mempengaruhi penggajian.Mereka yang bekerja di posisi ini juga dapat menangani berbagai pertanyaan luar atau permintaan yang melibatkan individu yang menerima kompensasi dari perusahaan administrator.

Posisi pekerjaan ini biasanya melibatkan banyak tugas klerikal yang diarahkan untuk memastikan perusahaan tenaga kerja menerima kompensasi tepat waktu.Tanggung jawab utama untuk administrator kompensasi sedang menyelesaikan penyebaran pembayaran yang tepat waktu dan akurat kepada mereka yang bekerja untuk organisasi.Sebelum pembayaran dapat dikeluarkan, perusahaan atau organisasi biasanya diharapkan mematuhi banyak undang -undang kompensasi dan persyaratan pelaporan.Administrator kompensasi dapat menangani prosedur ini secara pribadi, atau menetapkan tugas kepada mereka yang melapor kepadanya, tergantung pada ukuran organisasi.Merekam perubahan dalam tenaga kerja perusahaan yang melibatkan karyawan dan pemutusan hubungan kerja baru juga merupakan tugas khas bagi administrator kompensasi.

Entri data yang akurat selalu merupakan atribut yang sangat berharga dalam penyebaran kompensasi, karena pekerja kemungkinan akan tertekan jika terjadi kekurangan pembayaran.Ketepatan waktu dalam penyelesaian tugas juga sangat dihargai.Ini karena beberapa alasan, termasuk mempertahankan moral di antara tenaga kerja perusahaan, dan menghindari apa yang mungkin merupakan banyak hukuman yang dapat dipungut terhadap perusahaan karena tidak mengirimkan pembayaran tepat waktu kepada karyawan.Karena alasan inilah administrator kompensasi kemungkinan akan direkrut atau dipertahankan berdasarkan kinerja dalam entri dan ekstraksi data yang tepat waktu dan akurat.

Terkadang administrator kompensasi akan diharapkan untuk menangani pembayaran pengadaan yang diajukan oleh vendor.Meskipun jenis pembayaran ini mungkin tidak harus termasuk dalam undang -undang yang melindungi dan menegakkan praktik dan kompensasi tenaga kerja yang adil, administrasi praktik kompensasi yang akurat masih sangat dihargai.Pembayaran yang terlambat atau salah kepada vendor dapat mengakibatkan hilangnya pemasok, atau bahkan tindakan pengadilan yang dilakukan untuk memulihkan utang buruk.Di beberapa perusahaan, waktu administrator kompensasi dapat disadap untuk berbagai tugas lain, karena serangkaian keterampilan yang sama mungkin berharga bagi majikannya di bidang lain.

Manajer kompensasi menangani strategi kompensasi perusahaan dari perspektif yang lebih luas.Seringkali tugasnya melibatkan merumuskan gaji eksekutif.Ia dapat mengawasi beragam praktik kompensasi perusahaan.