Come posso diventare un reclutatore al dettaglio?
Un reclutatore al dettaglio è una persona che recluta candidati qualificati per riempire i posti di lavoro presso le società al dettaglio.Questa persona può reclutare persone per lavorare sul pavimento delle vendite, gestire i dipendenti in un negozio di vendita al dettaglio o riempire i lavori a livello esecutivo.In sostanza, una società di vendita al dettaglio può rivolgersi a un reclutatore per riempire qualsiasi lavoro disponibile.Molte persone lavorano per il lavoro di reclutatore al dettaglio acquisendo conoscenze ed esperienze al dettaglio e alle risorse umane.Altri guadagnano diplomi universitari e quindi entrano in programmi di formazione specifici per il reclutamento al dettaglio.
In preparazione per diventare un reclutatore al dettaglio, una persona può frequentare il college e ottenere una laurea in quattro anni in risorse umane, affari, consulenza o un campo correlato.Gli aspiranti reclutatori possono beneficiare di corsi che coinvolgono psicologia, diritto sul posto di lavoro, gestione delle imprese e degli uffici e del coaching.Tuttavia, non esiste un requisito educativo specifico per diventare un reclutatore al dettaglio.In effetti, molte persone si avvicinano alle posizioni dei recruiter, a partire da posizioni entry-level e avanzando gradualmente a una posizione di risorse umane che porta al reclutamento.
Una persona che vuole diventare un reclutatore al dettaglio in genere trarrà beneficio dal trascorrere del tempo a familiarizzare con il settore della vendita al dettaglio.Ciò include non solo i diversi tipi di posti di lavoro nel settore, ma anche le pratiche di assunzione.Ciò può rivelarsi utile quando arriva il momento di cercare i candidati al dettaglio per compilare posti di lavoro.L'aspirante reclutatore al dettaglio può anche richiedere del tempo per conoscere cose come i diritti dei dipendenti e le azioni affermative.
L'apprendimento di come valutare i curriculum e le applicazioni di lavoro può essere la chiave per una persona che desidera diventare un reclutatore al dettaglio.Ad esempio, una persona interessata a questo campo può imparare a cercare determinate parole chiave nei curriculum e nei pacchetti di applicazioni.Può anche apprendere le leggi relative allo screening delle applicazioni e al controllo del background e dei riferimenti di un richiedente.
A volte i reclutatori al dettaglio seguono corsi di formazione progettati specificamente per prepararli per lavorare come reclutatore.Altri possono ricevere una formazione sul lavoro o pre-lavoro da un'azienda che assume i reclutatori.Alcune persone possono persino imparare importanti tecniche di reclutamento da libri e siti Web.
Gli aspiranti reclutatori di vendita al dettaglio possono iniziare a cercare lavoro rispondendo agli annunci accompagnati dall'aiuto inseriti sui giornali e su commissioni di lavoro online, inviando il suo curriculum alle società di assunzione.Alcune persone adottano anche un approccio proattivo ricercando società di reclutamento e inviando lettere di intenti e riprende ai loro dipartimenti di risorse umane.A volte i candidati possono anche ottenere utili contatti da consulenti e professori di carriera universitaria.