労働集約型とはどういう意味ですか？

労働集中にはさまざまな意味があります。最も基本的な意味は、特定の仕事が難しく、しばしば肉体的な仕事であるということです。他の2つの一般的な意味は、ビジネスの状況で見られます。1つ目は、労働力に入れる国会議事堂の量が他の地域に入れる国会議事堂を超えることです。もう1つの一般的な意味は、アクションの実行に費やす時間は、上記のアクションの準備または対処の時間を超えることです。ビジネスの世界以外では一般的です。この意味は、非常に一般的ですが、非常に主観的です。ある人は仕事を非常に肉体的に見ますが、別の人はそうではないかもしれません。その結果、この用語には、定量化が難しいゆるい意味があります。contensive労働集約型の他の意味には、よりビジネス固有の意味があります。これらの意味は、仕事に入れられた労働量を定義することに集中しています。どちらの場合でも、これらの労働集約的な使用には定量化可能な変数が含まれています。この場合、労働集約的なプロセスは、労働に費やされたお金がプロジェクトに費やされたお金の半分以上またはプロジェクトの他の地域に費やされたお金よりも多くの場合です。本質的に、この意味における集中は、仕事の難しさではなく費やしたお金に関連しています。この労働集約的な意味により、仕事をする時間は、仕事を設定したり、仕事の結果を処理するのにかかる時間よりも大きくなります。このケースは、他の意味よりも個々のタスクに関連しています。仕事全体を使用して定量化するのは難しいかもしれませんが、個々のタスクは非常に簡単です。彼の仕事全体を定量化することはほぼ不可能ですが、個々のタスクはより単純です。評価されているタスクが会議で製品を提示している場合、彼はプレゼンテーションを準備し、彼の製品の最新の仕様を見つけ、会議で他の人のためにコピーを作成する必要があるかもしれません。プレゼンテーションの後、彼はいくつかの質問に答える必要があるかもしれません。semple例の結果は実生活で簡単になります。男は会議の準備をし、数分後に質問に答えることができます。プレゼンテーション自体はたった15分です。この場合、タスクの結果の準備と対処は、タスクを実行するよりもはるかに時間がかかりました。したがって、この観点から見たとき、彼の製品を提示することは労働集約的ではありませんでしたが、プレゼンテーションの準備はおそらくそうでした。