認定された管理コンサルタントになるにはどうすればよいですか？

certified認定管理コンサルタントになるには、しばらくの間、最低3年間の管理コンサルタントとして働いていたに違いありません。管理コンサルティング分野に関連するさまざまなトピックに関する書面と口頭試験の両方がある場合があります。さらに、コンサルタントのクライアントは、認定プロセスの一部としてコンサルタントを評価することができます。この分野には、Management Consultants Institute USA（IMCUSA）など、認定管理コンサルタントになるための認定を提供する専門組織があります。この組織は、他の国の組織とともに、国際管理コンサルティング研究所（ICMCI）のメンバーです。compled異なる職業の一部の認定プログラムは、誰かがその分野で仕事を得る前に認定を提供し、認定管理コンサルタントになるために、認定がオプションになる前に仕事の経験が必要になることがよくあります。たとえば、IMCUSAは、コンサルタントが少なくとも3年の経験があるまで認証を提供しません。このように、評価プロセスは、いくつかの職業で与えられている基本的な知識のテストとは対照的に、管理コンサルタントが行った作業に関する進捗レポートです。

認証プロセス内には異なるレベルがあります。たとえば、IMCUSAには3つのレベルの認証があります。1つ目は基本的なものであり、その時点でコンサルタントは3〜9年の経験を持たなければなりません。2番目のレベルは経験豊富です。これは、10年以上の経験を持つコンサルタント向けです。最終レベルは経営陣です。これは、この分野で20年以上の経験を持つコンサルタント向けです。iMCUSAによると、実務経験に加えて、通常、認定された管理コンサルタントになるためには、一定数のクライアント評価が必要です。これは、管理コンサルタントがコンサルタントがどのように実行したかをレビューするために働いてきたことを意味します。この情報は、認定委員会によってレビューされ、コンサルタントが成功したかどうかを判断します。certified認定管理コンサルタントになるための次のステップは、通常、筆記および口頭試験です。筆記試験は、プロフェッショナリズムや倫理などのトピックで構成されている場合があります。通常、インターネットを介して取得することができます。これにより、管理コンサルタントがいくらかの柔軟性を可能にします。aral口頭試験は、認定された管理コンサルタントになるプロセスの一部でもあります。IMCUSAの場合、これは通常、対面レビューで構成されています。口頭試験では、いくつかの形式をとることがあります。これらの1つは、管理コンサルタントが通常クライアントに提示するサンプルプレゼンテーションです。これは、委員会がコンサルタントがどのように仕事をしているかを示すのに役立ちます。computed誰かが認定された管理コンサルタントになるのに十分な知識があると判断されると、再認証が必要になる場合があります。これは、継続教育または専門能力開発活動を通じて行うことができます。管理コンサルタントとして認定されていることは一般に要件ではありませんが、管理分野で高レベルの倫理と専門的スキルと知識を示すため、より多くのビジネスを生み出すことができます。