建設監督になるにはどうすればよいですか？

construction建設分野では、クラフトフォースからエグゼクティブに多くのレベルの従業員がいます。全員が協力してプロジェクトを完了しています。建設監督は、多くの場合、クラフトフォースを担当する従業員であり、管理と見なされる場合とされない場合があります。建設会社の階層は、会社の規模とそれが実行する建設のどの側面に大きく依存します。建設監督になるために、個人は特定のトレーニングを必要とし、関連する教育を受ける必要がある場合があります。多くの労働者は見習いとして始まり、経験豊富な労働者から貿易を学び、経験と追加のトレーニングを通じて、より大きな責任の地位に進む資格を獲得します。一部の企業は、すべての従業員が、限られたスペース、危険物、機器、個人の安全などの分野でトレーニングと継続教育を受けることを要求しています。他の企業は、これらのコースとトレーニングセッションを興味のある人のみが利用できるようにすることを申し出ることができます。いずれにせよ、従業員が建設監督になりたい場合、会社が提供するすべての必須および自発的な継続教育とトレーニングに参加する必要があります。大学教育の程度。多くの企業が監督者の役割を果たすことは義務付けられていませんが、建設管理および関連プログラムにおける教育は有益です。一部の企業は、プロジェクトマネージャーと監督者を同じ役割と見なしていますが、他の企業は2つを分離しています。プロジェクトマネージャーは管理と見なされる場合がありますが、監督はより高いレベルのクラフトフォースの従業員であり、職長または監督者と見なされる場合があります。政府部門内では、建設の監督は、土木工学または関連分野の学位を取得し、実務経験を持つ必要がある場合があります。construction建設監督になるために、ほとんどの企業は、建設の安全性と管理のトレーニングと教育の記録に加えて、少なくとも5年の経験を期待しています。この分野で利用可能なさまざまな認定を取得すると、スキルと能力がさらに断言されます。建設監督の職務はさまざまですが、安全性、リーダーシップ、品質管理がリストの一番上にあります。労働力、下請業者、およびベンダーとのコミュニケーションと調整も要件である可能性があります。建設監督または職長になると、会社がそれらを必要とみなしているため、他の責任が割り当てられる場合があります。company一部の企業は、会社の外部から経験豊富な監督官を雇うことを好みますが、他の企業は内部から宣伝することができます。それにもかかわらず、建設業界には、トレーニングと教育が会社から会社へと移動する多くの認証機関があります。建設の監督に成功するためには、この分野での経験と教育のしっかりした組み合わせが必要です。