パーソナルケアアテンダントになるにはどうすればよいですか？

personalパーソナルケアアテンダントは、さまざまなパーソナルケアの義務と雑用を提供し、雇用されている個人に提供します。在宅補佐官またはシッターとしても知られているこれらの医療従事者は、看護、軽いハウスキーピング、買い物用の用事、および各患者のニーズ、リクエスト、パーソナルケアプランに個別化されたその他のタスクを実行します。高校の卒業証書は、パーソナルケアアテンダントになるためには必要ありません。また、個人雇用に必要な認定やライセンスの種類もありません。代わりに、パーソナルケアアテンダントになるための要件は、アテンダントに予想される勤務業務の種類と、アテンダントが機関を通じて雇用を求める計画に依存します。他の人を助ける意欲は、パーソナルケアアテンダントになるための主な要件です。。代理店を通じて雇用されているほとんどのアテンダントは、高校の卒業証書または正常に完了した一般教育開発（GED＆Reg;）試験も持っています。さらに、米国の在宅医療機関またはホスピス組織のほとんどは、2つの主要な理由でパーソナルケアアテンダントになるために、認定看護助手（CNA）として従業員の資格情報を要求しています。第一に、在宅介護係数の大部分には、バイタルサインの監視や投薬投与の支援など、CNAスキルが含まれます。第二に、メディケアとほとんどの保険会社は、在宅ホスピスや入院後の屋根付きケアのために在宅医療機関に支払うためにこの資格を要求しています。看護助手（CNA）として認定を取得することにより、パーソナルケアアテンダントになるためのオプション。米国では、この手順は州ごとに異なりますが、通常、コミュニティカレッジレベルのクラスと、スキルテストと筆記試験の両方が正常に完了します。国立在宅ケア＆ホスピス協会（NAHC）は、ほとんどの州のCNA要件と同様のカリキュラムとテスト手順に基づいて、在宅介護補佐官（HCA）として認定を提供しています。CNAではないパーソナルケアワーカーは、代理店によってシッターとして知られており、課題が限られており、仕事の機会が少ない。代理店から割り当てと賃金を取得する代わりに、フリーランスの仕事により、アテンダントは患者または患者の家族と自分の時間と自分の支払い率を交渉することができます。プライベートデューティフリーランスの仕事の最も重要な側面は、ケアアテンダントの評判です。以前の患者は潜在的な仕事のための素晴らしい参照であるだけでなく、多くの場合、ケアアテンダントの重要な紹介ソースです。