製造仲間は何をしますか？

製造仲間は、製造会社の従業員である人です。ほとんどの企業は、従業員を職種ごとに定義し、従業員を直接労働または間接労働のいずれかと指定しています。人は製品の製造に直接関与しているため、製造仲間は直接労働と見なされます。

製造会社は、さまざまな製造業の協会の仕事を提供しており、必要なスキルや経験は大きく異なります。たとえば、エレクトロニクスの製造には、家具製造とはかなり異なるスキルセットが必要です。また、電子機器の製造の専門家になるために必要な技術スキルを学ぶために必要なトレーニングが必要になる場合があります。

製造機器の運用方法は、製造分野の仕事の要件です。より高いレベルの電子機器の作業のために、アソシエイトはもんだ認定を受け、IPCが定めた要件に従う必要があります。 IPC、以前は相互接続の研究所でしたDパッケージングエレクトロニックサーキットは、許容可能な品質の基準を確立する業界に認識されている組織です。アソシエイトがIPC認定を受けたら、追加の、より繊細な作業が利用可能になり、収益の可能性が高くなります。一部の企業は、アソシエイトにトレーニングを受けるために支払うか、サイトでIPCトレーニングをホストして、アソシエイトが売り上げを増やすために必要なトレーニングを受けることを保証します。

製造業の副キャリアの大部分は反復運動または組立ラインの仕事を伴うため、仲間は手根管症候群などの反復運動損傷を防ぐように注意する必要があります。多くの場合、製造業の従業員は毎日何時間も立つ必要があり、日常活動中に機器や製品を持ち上げたり引いたりする必要があります。これらの職務要件により、一部の製造業務の協会の仕事は、若い人や良い物理学の人々により適していますical状態。人が製造業務の仕事に興味を持っているが、長期間にわたって立つことができない場合、アソシエイトが座って移動するアセンブリラインの一部である製品に小さな部品を挿入する必要がある少数の少ない仕事があるかもしれません

ほとんどの製造業の副職は大学の学位を必要としないため、給与は大学の学位を必要とする相応のオフィスワークよりも少ない場合があります。ただし、製造業の仕事は通常、残業を支払う可能性がある時間給です。製造工場は通常、16時間または24時間のスケジュールでも動作するため、従来の9〜5のオフィスの仕事よりも柔軟な時間はより柔軟です。また、2番目または3番目のシフトで働く従業員にはシフトの差額賃金率があります。つまり、1時間あたりの給与は後のシフトでより多くの場合があります。