就学前のディレクターは何をしますか？

幼稚園のディレクターは、就学前の管理者として行動します。他の義務の中でも、彼または彼女は通常、スタッフを監督し、予算を監督します。就学前の監督のその他の一般的な責任には、学校のポリシーとプログラムの開発、および両親やコミュニティ全体との連絡役として行動することが含まれます。これらの専門家は通常、幼児教育と以前の教育経験のバックグラウンドを持っています。大規模な幼稚園では、ディレクターは教室の教師に加えて、アシスタントディレクターまたは他の管理スタッフを雇用することができます。多くの幼稚園は、終日または半日のプログラムを提供しており、子供が参加する週ごとに異なる場合があります。米国の多くの州では、幼稚園の構造とカリキュラムに関するガイドラインと基準があります。たとえば、特定の大人と子の比率は通常、各教室で必要です。さらに、多くの学校は、地域または国家機関から認定を得るために、特定の種類のカリキュラムに従う必要があります。就学前のディレクターは、学校がそのような指定されたガイドラインを遵守することを保証する責任を単独で担当しています。この役割には、教室の問題でスタッフを支援すること、および学生の懸念に関する保護者や教師と協力することが含まれます。就学前のディレクターには通常、教育経験もあります。一時的なスタッフの不足を経験している学校では、取締役は管理義務を果たすことに加えてクラスを教える必要があるかもしれません。さらに、教育予算は地理的領域と幼稚園の種類によって異なる場合があります。多くの家族は特定の就学前プログラムに授業料を支払いますが、ディレクターは依然として費用を賄うために資金調達活動を調整する必要があるかもしれません。異なる地理的領域には、通常、さまざまな給与スケールがあります。たとえば、米国では、通常、人の給与は、自分がどこで働いているか、そして彼または彼女の背景とスキルに依存します。ただし、教師と教育管理者の仕事の見通しは一般的に前向きです。その結果、資格のある候補者は通常、ほとんどの場所で競争力のある給与を支払うことを期待できます。教育や子どもの発達など。米国では、多くの州が就学前の取締役のライセンス要件も持っています。これは通常、追加のコースを受講し、一定の専門的な経験を積むことで満たすことができます。彼または彼女が望むなら、アシスタント教師として始めた人は、教師の職を簡単にし、教師の職をリードし、最終的には就学前の監督としてのキャリアを獲得することができることがよくあります。