評価の専門家は何をしますか？

analytical分析、アドバイザリー、および解釈技術に基づいたさまざまな評価スペシャリストの仕事があります。最も一般的なタイトルは、キャリア、教育、学習、または医学的評価の専門家であり、多くの同様のタスクがありますが、主題は異なります。仕事に応じていくつかの教育要件があり、追加のトレーニングが必要になる場合があります。ほとんどの評価スペシャリストの役職には、クライアント、生徒、または患者とのやり取りが必要であり、申請者は優れたコミュニケーションと問題解決スキルを持っている必要があります。評価の専門家は、学生がキャリアオプションを探求するのを支援し、評価試験または学生のスキルと目標を評価するその他のテストを管理する場合があります。スペシャリストは通常、テストのスコアと個人情報を分析して、個人に最適なキャリアオプションを決定します。また、キャリアセンターを効率的に使用する方法について学生を導き、追加の質問に答えることができます。これらの役職のほとんどには、少なくとも高校の卒業証書と10代の学生との以前の経験が必要です。教師と教員が使用する教育技術。専門家の主な関心事は、学校プログラム、リソース、カリキュラムの有効性であり、彼または彼女は、学校の機能の詳細な評価に基づいて決定を下すことがよくあります。彼または彼女は、地元のガイドラインを満たすために必要な必要な教科書や資料に関して、他の教員および地元の教育委員会と協力しています。スペシャリストは、学習体験を向上させることを目的としたほとんどの学校プログラムの監督に加えています。通常、教育分野の学士号が必要です。患者ケアを支援し、個々の症例を監督するために、医学的評価の専門家がさまざまな医療施設で雇用されることがよくあります。彼または彼女は、患者の状態の評価と、延長ケア、退院、または特別な配置を含む必要な行動方針を決定することに直接関与しています。メンタルヘルスケアは、患者の症例を評価し、紹介を発行し、継続的な外来治療を提案できるため、このタイプの専門家を使用する最も一般的な分野です。必要な最小限の程度は、ソーシャルワーク、心理学、または社会学の学士号です。ほとんどの施設は、従業員が臨床ソーシャルワークの修士号または特別なライセンスを所有することを好みます。