子どもの生活の専門家の給与に影響する要因は何ですか？

child児童生活の専門家は、子どもたちが病状の課題とそれらに対処するために必要な治療に対処するのを助ける人々です。これらの個人は、強力なコミュニケーションスキルを持っており、子供が病院の環境で成長し、発達し続けるのを助けることができなければなりません。子どもの生活の専門家の給与は、彼または彼女の教育や雇用地域など、多くの要因に依存しています。さらに、認定と経験も賃金レベルに影響します。この分野のほとんどの雇用主は、幼児教育、児童生活、子どもの発達などの分野で、求職者が4年間の学士号を取得することを要求しています。ただし、この業界の一部の専門家は、2年間の修士号を取得することも選択しています。雇用主は、子どもたちが医学的問題に対処するのを助けることについてより詳細な知識を持っているため、大学院に通った人々により高い給与を支払うことが多く、医療提供者はこれが非常に価値があると考えています。この分野の収入レベルに関係しています。大都市地域で働く人は、より小さな田舎のコミュニティで仕事を受け入れる人に与えられた人よりも大きい賃金を稼ぐことを期待できます。都市は単により多くの居住者を備えているため、はるかに大きな顧客ベースを備えています。つまり、都市部の小児病院は通常、より多くの収益を得るため、より高い子供の生活の専門家の給与を支払うことができます。彼または彼女のレベルの賃金に影響を与えます。認定は、この業界の評議会から来ており、試験を受けて合格することで達成できます。雇用主はしばしば、彼または彼女がフィールドについて非常に知識があることを本質的に証明しているため、認定されている人に、より高い子どもの生活の専門家の給与を喜んで支払うことをいとわない。さらに、認定では、従業員が継続教育の要件を完了する必要があるため、雇用主は労働者がこの業界の開発に最新の状態を維持し、市場で競争力を維持できるようになります。または彼女の収入も同様です。たとえば、この分野で20年以上の経験がある人に対する子供の生活の専門家の給与は、1年しか経験していない人に与えられた給与を2倍にすることができます。より長い期間業界で働いてきた個人は専門家と見なされているため、雇用主は自分のスキルを維持するために彼または彼女のお金をより多く支払うことをいとわない。