都市計画者の給与に影響する要因は何ですか？

urbanアーバンプランナー＆mdash;都市プランナー、コミュニティプランナー、または地域のプランナー＆MDASHとしても知られています。特定の場所内の母集団をサポートするために必要なインフラストラクチャの計画、設計、および実装を担当します。問題解決は、彼らの仕事の説明の重要な部分でもあります。多くの責任の中で、都市計画者は道路、代替輸送方法、公園、図書館、学校などの公共エリアを設計しています。当然のことながら、都市計画者の3分の2は地方政府機関に雇用されています。都市計画者の給与は、都市デザインや環境計画など、教育、認定、経験、雇用主、専門化に基づいています。米国には、都市計画の修士号を提供する3倍以上の大学があります。これは、政府の雇用主の大多数が必要とする教育準備の最低額です。ほとんどの場合、学部生は最初に政治学、経済学、地理などの関連分野で学士号を取得し、次に都市計画を研究するために修士号プログラムに参加します。大学院生は、一般的なプログラムまたは専門の都市計画教育を追求する場合があります。都市計画立案者の給与は、彼女の教育量と専門分野の程度に直接比例します。アメリカ認定プランナー研究所（AICP）による認定には、Professions Primary Organization＆Mdashの積極的なメンバーシップが必要です。アメリカ計画協会＆reg;（apa＆reg;）＆mdash;実務経験と教育における最小値の組み合わせに加えて。したがって、認定は、専門的な認識、分野での経験、教育準備の兆候です。そのため、通常、都市計画者の給与に非常にプラスの影響を与えます。AICPの前提条件で強調されているように、都市計画者の給与は、彼女がこの分野での経験と強く相関しています。前述のように、地方自治体はほとんどの都市計画者を雇用しています。地方自治体は、地元の指名されているにもかかわらず、地理的および人口規模でかなり異なる可能性があり、ニューヨーク市自治区からテネシー州の3郡地域協会までの範囲です。都市計画者の給与は、市民のより高い人口と積極的に関連しています。ほとんどの民間企業は、より高いプランナーの給与を支払いますが、提供するポジションの数は公的機関の給与よりもはるかに少ないです。