パートタイムの仕事とは何ですか？

courtパートタイムの仕事とは、従業員が1時間勤務しない仕事です。パートタイムの仕事での雇用には、雇用オプションを検討しているときに慎重に計量する必要がある利点と短所があります。通常、雇用の発表または職務不足のリストは、多くの人々にとって提供される時間数が重要であるため、ポジションが満腹かパートタイムかを示します。パートタイムの仕事は、パートタイムの雇用、またはPTEと呼ばれることもあります。従業員は、少なくとも自分のスケジュールを少なくとも部分的に決定することができ、それにより、人生やその他のニーズに合わせて仕事を設定することができます。パートタイムの仕事は、従業員が少なくとも半分の時間を過ごす限り、従業員や世界の一部の地域での割引などの特典を提供する場合があります。これらの給付には、病気の給料、保険、年金基金への支払い、または休暇時間が含まれます。それ以外の場合、これらの利点は提供されていません。これは、パートタイムの仕事の最大の欠点の1つです。たとえば、多くの企業は、ホリデーシーズン中に余分な従業員を雇い、顧客のニーズが満たされるようにしています。季節の雇用は、余分な現金を稼ぐための便利な方法です。たとえば、一部の人々は、通常の仕事に加えて、パートタイムの季節の仕事をします。しかし、人々は季節の雇用に依存することに慣れるべきではありません。それは経済的変動に対して脆弱であるためです。場合によっては、パートタイムの従業員は基本的な役職に限定されます。これは、多くの人が大規模なトレーニングに投資したくないためです。それ以外の場合、雇用主は、長期のフルタイムの従業員を引き付けることを期待して、より多くの選択肢と柔軟性を提供します。フルタイムの仕事の場合と同様に、会社で別のポジションが開くと、現在の従業員が応募するよう奨励され、ランクを上げることが奨励されます。パートタイムで働くことは、学生が学業のニーズと学校のニーズのバランスをとることができるため、生徒に最適です。多くの場合、学校は生徒の利益のために利用可能なパートタイムの仕事のリストを提供し、多くの大学の町は学生のために意図的に開口部を調整します。