大学の採用とは何ですか？

College College Recruitingは、大学の代表者が新しい生徒に学校に通うよう奨励する実践です。これは、贈り物、奨学金、学問的な機会の約束を通じて達成される可能性があります。この慣行は大学生活のあらゆる側面で発生する可能性がありますが、大学の運動プログラムに最も頻繁に関連しています。通常、リクルーターは、彼らが興味を持っている学生の高校を訪問し、彼らと会談して将来の大学のキャリアについて話し合います。これらのインタビューには、大学が提供するクラスの種類、生徒と教師の比率、奨学金が利用できるもの、キャンパスの生活条件がどのようなものかに関する情報が含まれる場合があります。多くの大学は、各学期に週末を選択して、高校生を週末にキャンパスに滞在し、大学生活をサンプリングするように招待します。これらの週末の情報とサインアップ資料は、採用担当者から学生に頻繁に提供されます。生徒のボランティアと従業員は、学校のブースを設定し、提供される研究プログラムの種類に関する書面による資料を配布します。彼らは、高校生に、テストスコア、グレードポイント平均、追加のカリキュラム活動、および将来のキャリアの選択肢に基づいて応募するよう招待します。このタイプの大規模なグループの相互作用の目標は、生徒がキャンパスを訪れて学校に応募することを奨励することです。出席者の増加は、大学の授業料の増加につながる可能性があります。採用担当者は、特定の高校生をターゲットにして、スポーツの専門分野でのパフォーマンスに基づいて話すことができます。代表者は、ヘッドコーチまたは学生が演じるポジションの監督コーチである可能性があります。たとえば、フットボールのクォーターバックには、大学のフットボール攻撃ラインコーチがアプローチすることができます。サッカー、バスケットボール、野球、バレーボールは、大学の採用が一般的な練習である主要なスポーツです。採用担当者は、与えられたスポーツにおける彼または彼女のレベルの才能に基づいて、学生に授業料奨学金を提供することを選択する場合があります。学生が大学のスポーツをすることと引き換えに、あらゆる種類の金銭的支払いを受け入れることは合法ではありません。アスレチックシューズや機器などの製品の支持を受け入れることも禁止されています。