税の後に給与を計算するにはどうすればよいですか？

納税後の給与を計算する場合、いくつかの基本的な数学方程式が使用されています。税収の後に計算するために必要な数値には、支払われている各税の税率と総（または税引前）所得が含まれます。これらの数値が確認されると、税引後の給与を計算するプロセスは実際には非常に単純です。実際の課税料金とタイプはある場所から別の場所に変化する場合がありますが、税の後に給与を計算することに関与する基本的な数学の原則は一定のままです。チェック。これらの税は、5％の連邦税と3％の州税です。また、従業員は総収入として100,000米ドル（USD）年間給与を獲得していると仮定します。この例では、従業員は連邦税で5,000米ドル、州税で3,000米ドルを支払います。これらの税の総控除は一緒に追加され（8,000ドル）、総収入から差し引かれて、税後の給与を計算します。この例では、従業員は92,000米ドルの税収または自宅の給与を持ちます。複雑。たとえば、一部の国では、特定のレベルを超える収益に税金を課す税制を使用しています。簡単にするために、従業員が年間5,000ドルを超える収入に対してのみ課税されている国から来ていると仮定します。税務収入後に従業員を把握するために、総収入から控除可能な金額を単純に減算し、結果に税率を掛けます。。たとえば、連邦税が総所得に対して請求されているが、控除後の調整された所得に対して州税が請求される場合、非会計士の混乱につながることがあります。非常に複雑に見えるかもしれませんが、持ち帰りの給与を計算するプロセスは本質的に同じままです。与えられた例では、連邦税は5,000米ドル（総所得に連邦税率を掛けた）であり、州税は2,850米ドル（5,000ドルの年間控除額が州税率を掛けた後、95,000米ドルの調整所得95,000米ドルです。3％）。総税法案は7,850米ドルになります。従業員に92,150米ドルの税金後の給与を残します。これらの変更を反映するために変更が必要になる場合があります。税額給与の後に税率を計算する場合、税率と控除に関する情報が、お金をかけすぎたり、未払い税に対して厳しい罰則を支払わなければならないことを避けるために利用可能な最新の情報であることを常に確認してください。税制がどのように機能し、どのように控除を最大化するかを理解することにより、毎年収入の大部分を持ち帰ることができます。