선임 시스템 관리자가 되려면 어떻게해야합니까?

∎ 몇몇 고용주는 학업 교육, 기술 업무 경험 및 관리 기술이 선임 시스템 관리자가 될 수 있습니다.먼저, 정보 기술 또는 관련 학위에 대한 교육 교육을 완료해야 할 수도 있습니다.또는 컴퓨터 시스템 관리에 대한 고급 교육을위한 인증 프로그램에 등록 할 수 있습니다.대부분의 수석 시스템 관리자 직책은 종속 및 리더십 역할에서 수년간의 업무 경험이 필요합니다.다른 IT 직원을 감독 할 수 있으므로 대부분의 고용주는 리더십 및 관리 기술이 필요합니다. 일반적으로 선임 시스템 관리자는 회사의 컴퓨터 네트워크 프로세스를 감독 할 책임이 있습니다.관련 작업을 성공적으로 수행하려면 몇 가지 주요 자격을 따라 선임 시스템 관리자가되어야 할 수도 있습니다.일반적으로 고용주는 귀하의 교육 훈련, 업무 경험 및 기술을 살펴 봅니다.컴퓨터 시스템의 서버 관리 학사 학위는이 직책의 기본 교육 배경을 제공 할 수 있습니다.컴퓨팅 과학에 대한 고급 교육 교육은 업무 경험을 선임 시스템 관리자가 될 수 있습니다.또한, 인프라 관리와 같은 인증 전문화는 대부분의 고용주의 귀중한 교육 교육으로 간주됩니다.수석 시스템 관리자가되기 위해 다양한 유형의 서버의 인증을받을 수도 있습니다.인증을 통해 컴퓨터 네트워크 시스템의 구성 및 유지 보수에서 고급 역량을 보여줍니다.대부분의 고용주는 운영 체제, 프로그래밍 언어 및 네트워크 문제 해결에 대한 지식이 있다고 기대합니다.많은 사람들은 컴퓨터 소프트웨어 및 하드웨어 응용 프로그램에 대한 기술적 지식을 갖기를 원합니다.∎ 교육 훈련 외에도 고용주는 해당 분야에서의 이전 업무 경험을 고려할 수 있습니다.일부 고용주는 선임 시스템 관리자 직책을 수행하기 위해 5 년 이상의 업무 경험을 선호합니다.시스템 관리자로 일하는 것은 귀중한 경험을 얻는 한 가지 방법이며 고위급 프로모션으로 이어질 수 있습니다.∎ 교육 교육 및 업무 경험을 통해 일반적으로 시스템 관리 환경과 관련된 비즈니스 관행에서 귀중한 기술을 습득 할 수 있습니다.이러한 유형의 지식은 예상 컴퓨터 시스템 성능의 영향에 대한 이해를 높일 수 있습니다.귀하가 고용 된 산업의 비즈니스 프로세스에 대한 지식 MDASH;또는 고용을 구하십시오 mdash;기회를 발전시킬 수 있습니다.

감독 및 리더십 기술에 대한 지식을 갖는 것은 종종 고용주가 선임 시스템 관리자가되기를 기대하는 또 다른 기대입니다.일반적으로 서버 관리의 기술적 측면을 담당하는 부하 직원의 워크 플로우를 관리합니다.경우에 따라 시스템 문제 식별 및 수정과 같은 책임을 위임해야 할 수도 있습니다.리더로서 문제를 해결하는 데 필요한 경우 부하 직원에게 지침 및 기술 전문 지식을 제공 할 수 있습니다.