비즈니스 관리 경험을 얻으려면 어떻게해야합니까?

초기 비즈니스 관리 경험을 얻는 것은 종종 탄탄한 교육으로 시작됩니다.거기서부터 제공 될 기업 견습 프로그램을 통해 경험을 쌓을 수 있습니다.회사는 종종 관리자 계층을 보유하고 있으며 이러한 유형의 조직 구조를 지원하려는 의지는 비즈니스 관리에서 첫 번째 역할을 고용하는 데 도움이 될 수 있습니다.주니어 또는 중간 관리자 지점에서 시연되는 리더십 및 의사 결정 기술은보다 선임 관리 역할로 이어질 수 있습니다.business 비즈니스 관리 경험을 얻기 전에 대학 교육을 받어야합니다.학부생으로서 경력의 토대가 된 비즈니스, 경영학 또는 비즈니스 관리와 같은 전공을 선택하십시오.대학원에서 경영학 석사 (MBA) 학위를 취득하면 경력 초기에 경영 경험을 얻을 수있는 기회를 향상시킬 수 있습니다.business 비즈니스 관리 경험을 얻으려면 자신의 회사를 소유하지 않으면 첫 번째 관리 역할에 고용되어야합니다.관리자의 공식 제목이 귀하의 직책에 첨부되기 전에 선임 연구원과 같은 선임 전문가와 유사한 제목을 수락해야 할 수도 있습니다.그러나 선임 전문가로서의 책임에는 다른 직원의 직무 수행, 개방형 직책에 대한 구직자 인터뷰 및 부서 예산 감독과 같은 관리 업무가 포함될 수 있습니다.비즈니스 관리 경험을 얻으려면 선임 역할, 중간 관리자 직책 또는 공동 관리자 작업을 기꺼이 받아들이고 학습 기술을보다 고위 경영진 역할을위한 레버리지로 사용하십시오.business 비즈니스 관리 경력을 통해 해당 엔티티의 모든 주요 측면에 참여할 수 있습니다.전반적인 목표를 지원하는 직원, 재무 결정 및 기타 기능을 감독합니다.이러한 영역 중 일부에서 공식 인증을 달성합니다. MDASH;인사 또는 인적 자원 관리에서 재무 관리 및 MDASH;비즈니스 관리 경험의 문을 열 수 있습니다.

비즈니스 관리 경험을 제공하기 위해 견습 기회가 제공 될 수 있습니다.견습을 제공하는 고용주는 최소한의 학업 성과를 달성하거나 초과하는 지원자가 더 높은 것으로 간주 될 것이라고 선언 할 수 있습니다.이 프로그램은 1 년 이상 전개 될 수 있습니다.공식적인 회전으로 회사와 협력하고 프로그램 전체에서 다양한 과제를 수행 할 수 있습니다.비즈니스 관리 견습생 전반에 걸쳐 얻은 리더십 기술은 비즈니스 관리 경험을 위해 계산되어야합니다.