다른 일반 사무실 직무는 무엇입니까?

일반 사무실 서기 직무는 대기업에서 지역, 가족 소유 사업에 이르기까지 많은 고용 장소에서 찾을 수 있습니다.비록 공통점이있을 수 있지만 일반 사무원의 일반적인 의무는 고용주에 따라 다를 수 있습니다.이러한 서기는 일반적으로 행정 보조원, 사무실 관리자, 사무실 보조원, 접수 원 및 비서를 포함한 다른 많은 이름들에 의해 언급됩니다.일부는 또한 고도로 전문화 된 의무를 가지고있는 반면, 다른 일부는 단순히 사무실의 일반적인 기능을 감독합니다.위치 및 경험 수준과 같은 요인에 따라 급여와 근로 조건이 크게 다를 수 있습니다.그 사람은 주요 리셉션 영역에서 일할 수 있으며 고객 또는 고객을 맞이할 수 있습니다.이 역할을 가진 사람들은 종종 전화에 응답하고 팩스와 이메일로 의사 소통합니다.그들은 자주 메시지를 받고 다른 직원을위한 약속과 회의를 설정합니다.또한, 그들은 종종 메일 및 기타 패키지를 다루고 있습니다.

일반 사무실 직원으로서 대부분의 작업은 일반 문서 작성, 데이터 입력 또는보다 복잡한 작업에 관계없이 컴퓨터를 사용하여 전문 지식이 필요합니다.일반적으로 사무실 직원은 또한 복사기, 팩스 기계 및 기타 사무 장비를 작동시키는 방법을 알고 있습니다.일부 일반 사무실 직무는 재무 및 부기 업무에 중점을 두어 추가 교육이나 경험이 필요할 수 있습니다.사무실 직원은 또한 특정 교육이 필요한 기술 인 중요한 문서를 교정하고 편집하도록 요청받을 수 있습니다.결국, 자신의 역할이나 직업 설명이 더 많은 경험을 얻을 수있게되면 변할 수 있습니다.고용주는 종종 일반적인 사무실 경험을 보여주는 후보자를 고용하는 것을 선호합니다.그러나 대부분의 경우 신입 사원에게는 다양한 직원 교육 기회가 있습니다.일반 사무소 직무는 영구적이거나 임시 직책 일 수 있으며, 많은 직원은 파트 타임으로 만 일할 수 있습니다.급여를 결정할 수있는 몇 가지 요인은 직무의 특정 위치뿐만 아니라 배경과 경험입니다.엔트리 레벨 사무실 서기는 처음에는 저급이 적을 수 있지만 강력한 배경과 관련 경험이 있으면 임금이 증가 할 수 있습니다.결국, 경험이 높은 사람들은 종종 다른 직원을 감독하며, 이는 또한 더 높은 임금으로 이어질 수 있습니다.자신의 위치 또는 고용주 유형도 임금에 영향을 줄 수 있습니다.예를 들어, 의사 사무실은 사회 복지 제공자보다 훨씬 더 많은 비용을 지불 할 수 있습니다.