Hoe word ik een merkmanager?

Om een merkmanager te worden, vereist meestal de juiste combinatie van onderwijs, technische vaardigheden en zakelijke ervaring.De meeste merkmanagers hebben zowel niet-gegradueerde als afgestudeerde diploma's in een bedrijfsgerelateerd veld.Naast de mate moet een werknemer meestal creatieve vaardigheden aantonen voor advertenties en promotie, en technische vaardigheden, zoals projectmanagement en budgettering.Ook vereisen veel grote bedrijven tussen drie en vijf jaar ervaring als assistent voordat ze worden verheven tot een merkmanagerpositie.

Veel grote bedrijven maken of verkopen een verscheidenheid aan producten die worden aangeboden onder individuele merknamen.Deze producten kunnen variëren van consumentenartikelen, zoals voedsel of cosmetica, tot zakelijke behoeften, zoals zwaar materieel.Een merkmanager is doorgaans verantwoordelijk voor het creëren van een positief, betrouwbaar imago voor het merk in de juiste markt, het implementeren van advertentie- en marketingcampagnes die het product verkopen, en die banen doen binnen voorgeschreven deadlines en budgetten.

Het kan belangrijk zijn om de te kiezenRechts niet -gegradueerde opleiding, omdat het meestal een voorwaarde is om merkmanager te worden.Een bachelordiploma in marketing of communicatie kan een goede eerste stap zijn.Andere mogelijke graadvelden zijn algemene zaken, verkoop, financiën of boekhouding.Welk veld u ook koos, een niet-gegradueerde bedrijfsgerelateerde graad is meestal de vereiste voor een instaptaak.

om een merkmanager te worden en van het assistent -niveau te komen, vereist meestal het behalen van een masterdiploma in het bedrijfsleven.Dit wordt vaak gedaan tijdens het werken als assistent.Veel bedrijven zullen helpen betalen voor een diploma.

Het werk van een assistent -merkmanager Well is een goede eerste stap in de richting van vooruitgang.Op instappositie moet de potentiële merkmanager de mogelijkheid aantonen om de behoeften van het merk en de speerpunt effectieve campagnes te bepalen om het te promoten.Tegelijkertijd moet de assistent die naar boven wil, sterke interpersoonlijke, management- en financiële vaardigheden vertonen.Op dit niveau laten toekomstige merkmanagers ook zien dat ze de toenemende niveaus van verantwoordelijkheid kunnen verwerken, onder druk kunnen werken en goede zakelijke beslissingen kunnen nemen.

Het werk van een merkmanager lijkt veel op het runnen van een bedrijf, daarom hebben velen eigenschappen die vergelijkbaar zijn met eigenschappenondernemers.De taak vereist visie, creativiteit, verkoopmanship, leiderschap en verantwoording en is een belangrijke taak bij de meeste bedrijven.Dit is de reden waarom een vrij langdurige stage van drie tot vijf jaar succesvolle ervaring meestal een noodzakelijke vereiste voor de baan is.