Hva er styring av tapsforebygging?

Bedrifter kjøper forsikring og investerer på andre måter å dempe og overvinne tap fra skade på eiendom, tyveri og svindel.Den beste måten å håndtere disse tapene er imidlertid å forhindre dem.Utøvelsen av styring av tapsforebygging handler om å forstå hvilke spesielle sårbarheter en virksomhet har og deretter forsøke å hindre dem i å skje eller å redusere virkningen gitt virksomhetens ressurser og natur.Det er mange forskjellige former for tap av forebygging av tap, for eksempel eiendeler for detaljhandel, forebygging av tap for arbeidstakere og tapskontroll for fasiliteter og andre eiendommer.

Tapforebygging for eiendommer, innebærer riktig prosjektering og konstruksjon av bygninger, slik at de ikke får skade på farer som branner, orkaner, jordskjelv og snøstormer.For orkanen, for eksempel, kan taket på en bygning styrkes slik at høy vind ikke ripper dem av, og vinduer kan beskyttes slik at de ikke knuser fra flygende rusk.Forebygging av tap for jordskjelv kan derimot innebære ordentlig sikringshyller og annet internt innhold i en bygning, samtidig som du sørger for at strukturen tåler bakken som rister fra en skjelving.om å skape et tryggere arbeidsmiljø slik at ansatte ikke blir skadet mens de er på jobben.Dette kan være en enkel sak om å kreve at ansatte bruker glidebestandige sko på en restaurant, slik at de ikke sklir mens de serverer bord eller jobber på kjøkkenet.For ansatte i fabrikken eller lageret kan styring av tapsforebygging innebære å lære ansatte riktig ergonomi slik at de løfter pakker ordentlig og bruker maskiner trygt.Et annet aspekt ved tapsforebyggende styring for arbeidere komp, underslag og svindel.Når det oppstår tap, har denne typen tapsforebyggende styring form av privat etterforskning.Fagfolk i tapskontroll har ansvaret for å administrere butikkens sikkerhetsprogrammer og håndtere enhver ansatt som kan være ansvarlig for tapene.Noen av hovedtypene av detaljhandelstap som fagpersoner i tap av forebyggingsledelse ser etter inkluderer stjålet kredittkortbruk, sjekksvindel, marginap og kjæreste.Det siste oppstår når ansatte finner konkurrentpriser for å matche for kunder, gir spesialtilbud til venner og familie, eller reduserer gebyrene forbundet med leveranser og garantier.