Hva gjør en bakgrunnsetterforsker?

En bakgrunnsetterforsker er en person som søker å finne informasjon om andre mennesker, typisk ved å se på fortiden deres.Man kan brukes når en arbeidsgiver vurderer en rekke kandidater for en veldig viktig jobb.Politikere kan bruke en bakgrunnsetterforsker når de vurderer å avtale en avtale for å sikre at det ikke er noe overraskende hos personene som kan dømme nominasjonen.Bakgrunnsetterforskeren ser på kriminell historie, jobbhistorie og i noen tilfeller kan til og med se på kreditthistorien.

Hovedjobben til en bakgrunnsetterforsker er ganske enkelt å bestemme hvordan individets fortid er.Hvis personen har søkt jobb, kan det bare være et spørsmål om å bekrefte informasjon som allerede er gitt.I tilfelle hvor informasjon ikke er gitt, kan jobben være mye vanskeligere, fordi etterforskeren kan trenge å lage sine egne kundeemner.Denne prosessen kan ta mye tid, og føre til flere blindveier.

I de fleste tilfeller innebærer jobben som en bakgrunnsetterforsker ganske enkelt å se over papirer og offentlige poster.Det blir bare et spørsmål om å vite hvor du kan finne disse postene slik at han eller hun kan gjøre jobben raskt og effektivt.Dette gjelder spesielt poster som de som er relatert til strafferettslige saksbehandling.

I tilfelle av en kredittsjekk, kan bakgrunnsetterforskeren bli siktet for å trekke informasjon fra kredittrapporteringsbyråer.For å trekke en kredittrapport trenger etterforskeren tillatelse fra den aktuelle personen.Kredittrapporter er vanligvis ikke underlagt offentlige poster, fordi de er rapporter fra privatpersoner.Byråene som gir rapportene er ofte ikke en del av et myndighetsorgan.Bakgrunnsetterforskeren vil trenge et signert skjema, eller en slags juridisk bindende samtykke.

Denne typen etterforsker vil ikke bare evaluere forskjellige typer papirer, men kan også gjennomføre intervjuer også.Disse intervjuene fokuserer på å finne mennesker som kjenner personen som blir undersøkt, og stiller spørsmål om individets historie.Dette kan være en frustrerende del av jobben fordi det kan ta en stund å finne folk som er villige til å snakke, spesielt hvis de oppfatter situasjonen kan være negativ.Derfor må etterforskeren være personable og kan til og med ta seg tid til å bygge et dypere forhold til kilden.

Når bakgrunnsetterforskeren samler all nødvendig informasjon, vil han eller hun rapportere tilbake til personen som ansatt ham eller henne.Denne rapporten skal omfatte all relevant informasjon relatert til situasjonen, og kan presenteres muntlig, i skriftlig form eller begge måter.Hvis informasjon ikke kan verifiseres, kan det være et poeng å få opp personen som er gjenstand for etterforskningen.Etterforskeren vil ofte tilby en forklaring som beskriver hvorfor informasjonen ikke kunne bekreftes.