Hva gjør en hematolog-oncologist?
En karriere som hematolog-onkolog dreier seg om å behandle pasienter som lider av blodlidelser og/eller kreft. Siden dette yrket krever et høyt kunnskapsnivå og kompetanse, innebærer det vanligvis omfattende opplæring og styresertifisering. Personer på dette feltet er vanligvis ansatt i et medisinsk anlegg eller universitet, men noen kan jobbe i en privat praksis. For å lykkes i denne karrieren, er det nyttig for en hematolog-onkolog å ha store mellommenneskelige ferdigheter og ha en medfølende holdning. Vanlige jobboppgaver inkluderer å utføre pågående vitenskapelig forskning, diagnostisere pasienter, behandle pasienter, føre tilsyn med underordnede og delta på konferanser.
Å gjennomføre pågående vitenskapelig forskning er ofte en integrert del av å være hematolog-oncologist. Siden ny informasjon og funn stadig blir funnet, er det viktig for en person i dette yrket å holde seg oppdatert på de siste funnene. Dette kan innebære å lese vitenskapelige tidsskriftereller delta i forskningsprosjekter. Å engasjere seg i disse aktivitetene kan potensielt hjelpe en hematolog-onkolog å oppdage nye behandlingsalternativer for pasienter med blodlidelser eller kreft.
En annen viktig del av denne jobben er å diagnostisere pasienter. Når en pasient lider av noe som hemofili, leukemi eller kreft, er det ansvaret til en hematolog-onkolog å finne ut av detaljene. Dette krever vanligvis blodtesting, fysiske undersøkelser og laboratorietesting for en nøyaktig diagnose. For å være effektiv i å diagnostisere sykdommer, må en person være sympati for pasienter og være i stand til å etablere rapport.
Når en diagnose er stilt, må en hematolog-onkolog implementere riktig behandling for å sikre best mulig omsorg for pasienten. Den nøyaktige behandlingen kan variere betydelig avhengig av detaljene i pasientens tilstand, men vanlig hEmatologibehandlinger kan omfatte medisiner og blodoverføring. Vanlige onkologiske behandlinger kan omfatte cellegift, strålebehandling og kirurgi.
Overvåking av underordnede og opprettholde åpen kommunikasjon er også viktig. Uansett innstilling vil en hematolog-onkolog vanligvis ha flere ansatte som jobber under ham. Det er hans jobb å sørge for at alle holder seg på sporet og gir pasienter tilstrekkelig omsorg. I noen tilfeller kan han også veilede medisinstudenter som jobber med et internship -program og må gi disse studentene opplæring. Dette aspektet krever en person med gode mellommenneskelige og lederegenskaper.
I tillegg vil noen individer også delta på periodiske konferanser. Disse konferansene er rettet mot fagpersoner innen det medisinske feltet og diskuterer vanligvis nylige vitenskapelige funn. Å samhandle med andre fagpersoner i disse omgivelsene hjelper en hematolog-onkolog å holde seg i forkant av karrieren, noe somuunngåelig resulterer i bedre pasientbehandling.