Jak zdobyć profesjonalistę w zakresie certyfikatu zasobów ludzkich?

Profesjonalista ds. Zasobów ludzkich zdobywa kandydaci, którzy łączą opanowanie wiedzy niezbędnej do kompetencji funkcjonalnych w terenie z faktycznym doświadczeniem zawodowym w zasobach ludzkich.Opanowanie zbiornika wiedzy jest świadczone przez zdanie rygorystycznego badania przeprowadzonego przez Human Resources Certification Institute (HRCI), który jest spółką zależną Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SHRM);Doświadczenie kandydatów jest zatwierdzone przez ich pracodawców.Ta certyfikacja jest jednym z czterech przyznanych przez HRCI specjalistów ds. Zasobów ludzkich w Stanach Zjednoczonych lub którzy pracują w amerykańskich operacjach globalnych pracodawców.

Na pewnym momencie kariery zasobów ludzkich profesjonaliści ogólnie zdają sobie sprawę, że zarabianie profesjonalistów w zasobach ludzkichCertyfikacja zwiększa ich wiarygodność i identyfikuje ich jako potencjalnego lidera zarówno dla ich pracodawców, jak i zawodu.Zdobycie certyfikatu nie jest jednak łatwe.

Wymaganie doświadczenia w uzyskaniu profesjonalisty w certyfikacji zasobów ludzkich jest proste: kandydat musi mieć co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu zasobami ludzkimi lub administracji.W tej funkcji kandydat powinien być zajęty wyłącznie problemami zasobów ludzkich, choć niekoniecznie z szerokimi elementami planowania strategicznego HR, które są ogólnie rozwiązane przez kierownictwo Executive.Opanowanie wiedzy w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, zarządzania strategicznego i zarządzania ryzykiem.Inne obszary wymaganego mistrzostwa obejmują planowanie siły roboczej i zatrudnienie, stosunki pracowników i pracy oraz całkowite nagrody.HRCI opracowuje rygorystyczne czterogodzinne badanie 225 pytań sformułowanych przez ekspertów i okresowo zarządza go w dogodnych lokalizacjach w całym kraju.Dowód na egzaminy trudność można zauważyć, że od 35% do 40% osób, które za to siedzą, nieudają.

HRCI sprzedaje materiały przygotowawcze i oferuje bezpłatne zasoby dla kandydatów na certyfikat profesjonalisty w zakresie zasobów ludzkich, ale nie oferuje nie maTwarzne szkolenie lub instrukcje, generowanie przemysłu domku w firmach i kursach przygotowawczych do testów.Wielu kandydatów zapisuje się na te kursy, mimo że wielu certyfikowanych specjalistów twierdzi, że połączenie codziennej pracy w tej dziedzinie i przegląd materiałów badawczych dostępnych z HRCI to wszystko, co konieczne, aby osiągnąć przełomowy wynik. Po pomyślnym zdaniu egzaminu, aKandydat otrzymuje profesjonalistę w zakresie certyfikatu zasobów ludzkich (PHR i Reg :), ale musi to utrzymać.W miarę upływu czasu przepisy, przepisy i najlepsze praktyki ewoluują i aby zachować kompetencje w terenie, profesjonaliści muszą zachować obecność w tej dziedzinie.Aby zweryfikować to ciągłe mistrzostwo, HRCI wymaga ponownej certyfikacji trójnony.Aby uniknąć siedzenia na egzamin po raz drugi, większość osób PHR -certyfikowane będzie uczestniczyć w zatwierdzonych wydarzeniach i mdash;Zwykle kursy i seminaria i mdash;w celu zgromadzenia wymaganych kredytów ponownej certyfikacji.