ฉันควรรวมอะไรในเรซูเม่นักดับเพลิง?

เนื้อหาของนักผจญเพลิงของคุณจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับการศึกษาและประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณเรซูเม่ที่ดีที่สุดจะเน้นคุณสมบัติที่สำคัญและเกี่ยวข้องที่สุดของคุณสำหรับงานที่คุณสมัครดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะนึกถึงเรซูเม่นักดับเพลิงของคุณเป็นเอกสารที่มีชีวิตที่จะเปลี่ยนไปขึ้นอยู่กับงานที่คุณต้องการหากคุณเป็นนักดับเพลิงคนใหม่คุณอาจไม่มีคุณสมบัติในการแสดงรายการดังนั้นการศึกษาและการฝึกอบรมของคุณรวมถึงประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาอาจเป็นข้อมูลที่เกี่ยวข้องและสำคัญที่สุดในเอกสาร

นักดับเพลิงที่มีประสบการณ์มากขึ้นต้องการรวมปีของการบริการการฝึกอบรมพิเศษรางวัลและการยอมรับว่าเขาหรือเธอได้รับในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเรซูเม่นักดับเพลิงจะมีข้อมูลเพิ่มเติม แต่เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าคุณควร จำกัด เรซูเม่ของคุณไว้ที่หนึ่งหรือสองหน้านอกเหนือจากนั้นข้อมูลจะสับสนและครอบงำมากเกินไปสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพที่จะรวมกันมีหลายวิธีในการจัดลำดับความสำคัญของข้อมูล: สำหรับนักผจญเพลิงรุ่นเยาว์เพียงแค่ถอดรหัสอุตสาหกรรมบางครั้งก็เป็นการดีที่สุดที่จะจัดระเบียบนักดับเพลิงตามลำดับเวลา;อย่างไรก็ตามนักดับเพลิงที่มีประสบการณ์มากขึ้นควรพยายามจัดลำดับความสำคัญของข้อมูลเรซูเม่โดยการโพสต์การฝึกอบรมและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดก่อน

หากคุณเป็นนักดับเพลิงรุ่นเยาว์ที่มีประสบการณ์ไฟน้อยหรือไม่มีเลยอย่ากลัวที่จะแสดงรายการงานอื่น ๆ ที่คุณมีในประวัติย่อในขณะที่งานเหล่านี้อาจไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานที่คุณสมัคร แต่ก็เป็นการดีที่จะแสดงให้นายจ้างที่มีศักยภาพที่คุณได้พัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งและรู้ว่ามันชอบทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีโครงสร้างเรซูเม่นักดับเพลิงของคุณควรแสดงตำแหน่งอาสาสมัครที่คุณจัดขึ้นเช่นกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาเกี่ยวข้องกับการดับเพลิงบริการทางการแพทย์หรือแม้กระทั่งประสบการณ์ทางทหาร

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแสดงรายการใบรับรองและใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่คุณถือนายจ้างจะมองหาผู้สมัครที่ผ่านการสอบที่เหมาะสมและมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมประเภทต่าง ๆ เช่นการฝึกอบรมการปฐมพยาบาลการทำ CPR การฝึกอบรมทางการแพทย์ฉุกเฉินขั้นสูงและการฝึกอบรมดับเพลิงที่เกี่ยวข้องทั้งหมดหากคุณมีใบขับขี่เชิงพาณิชย์ (CDL) ให้แน่ใจว่าได้แสดงรายการสิ่งนี้เช่นกันนอกเหนือจากการฝึกอบรมใด ๆ ที่คุณอาจมีที่มุ่งเน้นไปที่การทำงานของอุปกรณ์หนักบางคนระบุข้อมูลอ้างอิงโดยตรงเกี่ยวกับประวัติย่อแม้ว่าอาจไม่จำเป็นโดยทั่วไปนายจ้างจะขอการอ้างอิงโดยตรง