Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na website ng trabaho?

Upang piliin ang pinakamahusay na website ng trabaho para sa iyo, isaalang -alang ang oras na kailangan mong gastusin pati na rin ang kalidad ng mga pagkakataon.Ang dalawang pangunahing uri ng mga website ng pagtatrabaho ay ang recruitment at inuri.Kung nakatuon ka sa isang partikular na lugar ng karera, marahil ay mas mahusay na pumili ng isang website ng recruitment, ngunit kung mas gusto mong panatilihing bukas ang iyong mga pagpipilian ng mga industriya, kung gayon ang isang naiuri na website ng trabaho ay maaaring pinakamahusay.

May mga naiuri na mga website ng trabaho na nagbibigay ng mga link sa mga lokal na seksyon ng trabaho sa pahayagan, kaya ang ganitong uri ng site ay maaaring makatipid sa iyo ng oras at pera sa pamamagitan ng hindi pagbili ng maraming mga papel upang basahin lamang ang mga ad.Ang isa pang uri ng kapaki-pakinabang na website na nakatuon sa lugar ng trabaho ay kung saan ang mga trabaho ay nakalista sa bawat lungsod o rehiyon.Sa ganitong paraan, hindi mo kailangang i -scan ang mga oportunidad sa trabaho sa mga lokasyon na hindi nalalapat sa iyong mga pangangailangan.Kung ito ang kaso na nais mong lumipat, maaari kang tumingin sa mga ad ng trabaho sa mga lungsod o rehiyon na isinasaalang -alang mo.Kung ang mga ito ay interesado sa iyo, ang pagpili ng isang website ng trabaho na may parehong mga trabaho at extra ay maaaring gumana nang maayos.Maging maingat sa mga website na mas interesado sa pagtaguyod ng kanilang site kaysa sa pagbibigay ng napapanahong mga ad bagaman, o hahanapin mo ang mga taong gulang o kahit na sa ibang mga patalastas sa pagtatrabaho.Sa oras na ito lalo na, ang kumpanya na naglagay ng ad ay maaaring hindi man lang tumitingin sa mga aplikasyon kung nakatanggap na sila ng daan-daang.Parehong araw ay lumabas ang isang ad, hangga't maaari.Tandaan na maraming beses ang isang website ng pagtatrabaho ay naka -link lamang mula sa orihinal na board ng trabaho, kaya nawala na ang oras.Para sa kadahilanang ito, mas mahusay na bisitahin ang orihinal na website ang mga trabaho na malamang na interesado ka ay nai -post, o makakarating ka sa kanila sa ibang pagkakataon kaysa sa iba pang mga aplikante.Maliban sa mga na-hashed ad, isa pang bagay na dapat bantayan ay ang mga scam job ad;Huwag kailanman magpadala ng anumang pera upang mag -aplay para sa isang posisyon at tandaan na ang isang pagkakataon na tunog na napakahusay upang maging totoo ay madalas na isang pekeng.

Para sa kadahilanang ito lalo na, ang mga website ng recruitment company ay maaaring maging isang magandang lugar upang makahanap ng trabaho.Ang mga trabaho na nai -post doon ay malamang na maging totoo.Ang downside ay na may arent karaniwang maraming mga trabaho sa telecommuting na nai -post sa mga site na ito.Maaaring kailanganin mo ring magparehistro sa website upang mag -browse para sa mga trabaho.Karamihan sa mga website ng kumpanya ng recruitment alinman ay dalubhasa sa isang lugar ng karera, o maayos na naayos na mga kategorya para sa pag -browse, kaya maaaring maging kapaki -pakinabang, depende sa iyong mga pangangailangan sa trabaho.