Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na software sa pamamahala ng trabaho?

Sa mundo ng negosyo, ang software sa pamamahala ng trabaho ay nag -aalok ng impormasyon, mga tool at mapagkukunan upang makatulong na pamahalaan ang mga function ng workforce.Ang software sa pamamahala ng trabaho ay tumutulong sa paglikha ng isang prioritized na hanay ng mga gawain na naaayon sa mga layunin ng mga layunin ng kumpanya.Ang ganitong uri ng software ay kung minsan ay tinutukoy din bilang na pag -iskedyul ng software ng trabaho dahil lumilikha ito ng isang nakaplanong iskedyul para sa pagkumpleto ng mga gawain at pamamahala ng mga proyekto.

Upang mapili ang pinakamahusay na software sa pamamahala ng trabaho, mahalaga na tingnan kung anong uri ng trabaho ang isasagawa.Ang pag -alam nang maaga kung aling mga pangunahing hakbang ang kinakailangan upang makumpleto ang ilang mga uri ng mga tungkulin sa trabaho ay maaaring magdikta sa saklaw ng suporta sa aplikasyon na kinakailangan.Kapag ang mga tiyak na tungkulin sa trabaho ay makitid, ang makatuwirang software sa pamamahala ng trabaho ay maaaring idinisenyo upang matugunan ang mga pangangailangan ng bawat uri ng trabaho na nilalaman sa isang network ng mga empleyado, kasama ang bawat associate na nagsasagawa ng mga mahahalagang pag -andar sa loob ng isang kumpanya.

Ang software sa pamamahala ng trabaho ay dapat mapili para sa kadalian ng pag -access at kakayahang magamit.Ang pagkakaroon ng isang sistema sa lugar na nag -aalok ng mga gumagamit ng isang maikling curve ng pag -aaral at isang palakaibigan, naa -access na interface ay maaaring dagdagan ang mga pagkakataon na gagamitin ito ng isang mayorya ng mga manggagawa.Sa kaibahan, ang isang software sa pamamahala ng trabaho na masyadong kumplikado o hindi maayos sa umiiral na mga tool ay masyadong masalimuot na gagamitin, kahit na para sa mas may karanasan na mga empleyado.

Ang isang mahusay na pagpipilian para sa isang software sa pamamahala ng trabaho ay isang sistema na batay sa web, sa loob ng isang ligtas na network.Pinatataas nito ang kakayahan ng mga tagapamahala at mga kasama upang ma -access ang mga tool na inaalok, magtalaga ng mga bagong order ng trabaho, subaybayan ang pag -unlad sa mga proyekto, gumawa ng mabilis na pag -update at magpatuloy sa gawain - sa live na oras.Ang isang dagdag na bentahe ng isang software sa pamamahala ng trabaho tulad nito ay pinapayagan din nito para sa malayong pag-access para sa mga empleyado na nakumpleto ang mga proyekto sa labas ng site.Ang kakayahang i-update ang mga kalendaryo, mag-coordinate ng mga iskedyul at magpatakbo ng mga ulat na up-to-date na lahat mula sa kaginhawaan ng isang computer sa isang kinakailangang batayan ay malaking pakinabang sa pag-andar at pagsisikap ng koponan ng mga empleyado.Kailanman kinakailangan ang isang agarang pagbabago, ang buong koponan ay maaaring maalerto upang ayusin ang mga pagsisikap nang mabilis at mahusay.

Kapag pumipili ng isang software sa pamamahala ng trabaho, ang pinakamalaking kadahilanan na dapat isaalang -alang ay kung ang application ay nakakatugon sa pangkalahatang pangangailangan ng mga uri ng trabaho sa proyekto na isasagawa sa paglipas ng panahon.Ang pagkakaroon ng isang sistema sa lugar na umaangkop habang hinihingi ng proyekto ang evolve ay gagawing mas malamang na magtagal sa pagsubok ng oras.Makakatulong ito upang maiwasan ang mga mamahaling pagbabago o pag -update sa hinaharap at mapanatili ang isang pare -pareho na sistema sa lugar para makinabang ang lahat.