Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na pinagsamang seguro sa pakikipagsapalaran?

Ang panganib ay likas sa anumang pinagsamang kasunduan sa pakikipagsapalaran, ngunit may mga paraan upang maprotektahan ang interes ng mga kasosyo.Ang pinagsamang seguro sa pakikipagsapalaran, kung binili man o pinagsama, ay maaaring maiwasan ang matinding pagkawala ng pananalapi.Dahil sa mga pinagsamang pakikipagsapalaran ay nilikha bilang mga independiyenteng negosyo, ang mga pakikipagsosyo na ito ay madaling kapitan ng mga demanda.Upang piliin ang pinakamahusay na pinagsamang seguro sa pakikipagsapalaran, matukoy ang haba ng pakikipagtulungan, at suriin ang layunin at layunin ng bagong negosyo.Ang halaga ng magagamit na suporta sa administratibo ay maaaring humantong sa mga kasosyo upang pumili ng isang tiyak na uri ng saklaw.

Sa pagpili ng pinakamahusay na pinagsamang seguro sa pakikipagsapalaran, mayroon kang maraming iba't ibang mga pagpipilian upang isaalang -alang.Mahalaga, ang mga pagpipilian na iyon ay nagsasama ng pagkilos sa bahagi ng lahat ng mga kalahok ng magkasanib na pakikipagsapalaran upang mai -update nang hiwalay ang mga umiiral na mga patakaran sa seguro o pumili ng isang kasosyo upang makakuha ng saklaw para sa bagong nilalang.Ang isang pangatlong pagpipilian ay ang isang patakaran sa seguro ay maaaring makuha sa pangalan ng bagong negosyo.Anumang napili ang kurso ay matukoy kung paano ang iba pang mga kadahilanan, tulad ng kabayaran sa mga manggagawa, ay hawakan.

Kung pipiliin ng lahat ng mga kasosyo na ituloy ang magkasanib na seguro sa pakikipagsapalaran, dapat na mai -update ang mga detalye ng umiiral na mga patakaran.Inirerekomenda lamang ang ruta na ito kung ang pag -aayos ng negosyo ay inaasahan na magtatagal lamang sa isang maikling panahon.Ang hiwalay na pinagsamang seguro sa pakikipagsapalaran ay hindi perpekto kapag mayroong real estate o iba pang mga pisikal na pag -aari, tulad ng makinarya o kagamitan, na masiguro.Ang mga detalye ng saklaw na nakapalibot sa mga empleyado ng pinagsamang pakikipagsapalaran ay magkakaiba batay sa mga detalye ng pakikipagtulungan, ngunit ang ilang uri ng proteksyon para sa mga empleyado ay dapat ibigay kung sakaling magkaroon ng pinsala.

Ang isa sa mga miyembro ng pakikipagtulungan ay maaaring pumili upang mamuhunan sa pinagsamang seguro sa pakikipagsapalaran sa ngalan ng buong bagong negosyo.Sa kasong ito, ang mga tuntunin ng patakaran ay dapat na sumasang -ayon sa lahat ng mga kasosyo.Ang indibidwal na ito ay maaaring pumili upang baguhin ang isang kasalukuyang patakaran o bumili ng isang bagong produkto ng seguro para sa pinagsamang pakikipagsapalaran.

Ang pagbili ng isang patakaran sa seguro sa pangalan ng pinagsamang pakikipagsapalaran ay maaaring ang pinaka -mahusay, naka -streamline na diskarte.Maraming mga benepisyo ang nakakabit sa pagpili na ito.Kung sakaling ang isang pagkawala ay naranasan sa buong termino ng kasunduan, ang kabiguan ay itinalaga sa pangalan ng negosyo kaysa sa sinumang indibidwal.Sa pamamagitan ng pagpili ng isang naka -streamline na patakaran, binabawasan din nito ang dami ng oras at gawaing papel kumpara sa kung ano ang kinakailangan kung mayroong magkahiwalay na mga patakaran para sa mga kasamang kasosyo sa pakikipagsapalaran.Ang mga indibidwal na namamahala sa pakikipagtulungan ay maaari ring isama bilang kasunod na mga may -ari ng patakaran sa kontrata ng seguro.