Skip to main content

Ano ang mga benepisyo sa kapansanan?

Ang mga benepisyo sa kapansanan ay mga benepisyo na binabayaran sa mga taong hindi pinagana.Maraming mga gobyerno ang nag -aalok ng mga benepisyo ng cash sa mga taong may kapansanan, kung minsan ay nagdaragdag sa pagkakaloob ng pangangalaga sa kalusugan sa mga rehiyon kung saan ang pangangalaga sa kalusugan ay hindi ibinibigay sa lahat ng mamamayan ng gobyerno.Ang mga indibidwal na trabaho, unyon sa paggawa, at iba pang mga organisasyon ay maaari ring magbayad ng mga benepisyo sa mga taong may kapansanan, tulad ng maaaring dalubhasang mga patakaran sa seguro.Ang mga benepisyo na ito ay idinisenyo upang matiyak na ang mga indibidwal na may kapansanan ay may pera na kailangan nila upang mabuhay nang kumportable at matanggap ang pangangalaga na hinihiling nila.Home, bagaman ang institutionalization ng mga taong may malubhang kapansanan ay maaaring maalok bilang isang pagpipilian.Kapag ang mga tao ay may edad na, ang mga pagbabayad ay maaaring pumasa sa kanilang kontrol kung mayroon silang kakayahan sa pag -iisip upang mahawakan ang kanilang sariling pananalapi, tulad ng sa kaso ng isang taong hindi maaaring gumana dahil sa isang matinding pisikal na kapansanan, habang ang mga taong may kapansanan sa pag -unlad ay maaaring hindi karapat -dapatpara sa direktang pagbabayad.Maaaring gamitin ng mga tao ang kanilang mga pagbabayad sa kapansanan para sa mga tiyak na bagay, tulad ng pagbabayad sa mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay o pagsakop sa gastos ng mga gamot, o mas pangkalahatang gastos, tulad ng upa at pagkain.Mga benepisyo sa kapansanan.Ang mga taong nasugatan sa trabaho ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo mula sa kanilang mga employer na pupunan ng mga benepisyo ng gobyerno.Ang mga taong hindi pinagana dahil sa sakit, aksidente, at iba pang mga kaganapan ay karapat -dapat para sa mga benepisyo mula sa gobyerno, at kung minsan sa pamamagitan ng mga pribadong patakaran sa seguro, kung kinuha nila ang mga naturang patakaran.Kung ang mga tao ay maaaring magtrabaho o pumili upang gumana nang may kapansanan, maaaring mabawasan ang kanilang mga benepisyo.

Ang ilang mga pagbabayad ay ibinibigay sa mga tao ng lahathindi pinagana, at ang likas na katangian ng kanyang kapansanan.Ang Social Security Disability (SSD) sa Estados Unidos ay isang halimbawa ng ganitong uri ng benepisyo sa kapansanan.Sa iba pang mga kaso, ang mga benepisyo ay ibinibigay sa isang sistema na batay sa pangangailangan sa mga taong nagpapakita ng pangangailangan sa pananalapi, tulad ng kaso ng Supplemental Security Income (SSI) sa Estados Unidos.

Ang halaga ng mga benepisyo sa kapansanan ay maaaring magkakaiba.Ang ilang mga tao ay nakakakuha ng sapat na pagbabayad upang suportahan ang mga ito nang kumportable, at magbayad para sa mga kinakailangang serbisyo, mula sa mga bagong wheelchair hanggang sa mga maid.Ang ibang mga taong may kapansanan ay maaaring magpupumilit na gawin sa kanilang mga benepisyo sa kapansanan, na may maraming tao na nakakaranas ng kahirapan at pag -agaw bilang isang resulta ng kapansanan sa pisikal o mental.