Ano ang mga pinaka -karaniwang diskarte ng mga corporate raider?

Ang mga raider ng corporate, na maaari ring tinukoy bilang mga namumuhunan sa aktibista, ay naghahangad na i -maximize ang halaga ng shareholder para sa mga namumuhunan.Ang isang personal na interes ng Raiders ay madalas na kasangkot dahil ang mamumuhunan na ito ay maaaring magtangka upang makabuo ng napakalaking kita sa proseso na madalas sa disdain ng mga executive executive.Ang mga mamumuhunan ng aktibista ay karaniwang sumunod sa anumang regulasyon sa lugar sa isang rehiyon at kasunod na ang mga target ng mga aktibidad ng mamumuhunan ng aktibista ay madalas na napipilitang lumaban sa pinansiyal at iba pang magagamit na mapagkukunan.

Ang anumang agresibong aktibidad ng mga corporate raider ay dapat na karaniwang nauna sa isang aktibistang mamumuhunan na nakakakuha ng interes ng equity sa isang target na kumpanya.Upang simulan ang pagkakaroon ng impluwensya sa direksyon ng isang negosyo, ang mga namumuhunan ay dapat magkaroon ng isang minimum na stake sa kumpanyang iyon sa mga pagbabahagi ng equity batay sa mga batas sa rehiyon.Habang pinatataas ng mga namumuhunan ang mga namumuhunan sa isang stock, ang aktibidad ng pagbili ay naitala sa mga regulasyon na pag -file, kaya ang publiko ay maaaring teoretikal na makilala kung ang ilang aktibidad ng aktibista ay paggawa ng serbesa.

Ang mga namumuhunan ay itinuturing na mga corporate raider ay karaniwang may access sa malaking halaga ng pera.Ang ilan sa mga indibidwal na ito ay namamahala ng mga ari -arian para sa mga kliyente.Ang diskarte ng firm ng pamumuhunan, tulad ng isang pondo ng bakod, ay maaaring makilala ang mga korporasyon na hindi lilitaw na naghahatid ng isang potensyal na kita ng stock at pagtatangka na i -on ang negosyong iyon upang makinabang ang mga kliyente at ang namumuhunan sa aktibista.

Ang isang pangkaraniwang diskarte ay upang maghangad na makakuha ng mga upuan sa isang lupon ng mga direktor ng kumpanya, na nagbibigay ng boses ng mga raider ng korporasyon sa mga pangunahing kaganapan sa kumpanya.Ang diskarte na ito ay hindi palaging matagumpay, tulad ng upang makakuha ng isang lugar sa isang lupon ng mga kumpanya, ang mga namumuhunan ay kailangang manalo sa pag -apruba ng mga shareholders.Ang mga corporate raider ay madalas na pumupunta sa mahusay na haba gamit ang iba't ibang mga saksakan, tulad ng media, upang makipag -usap sa mga shareholders kung bakit kinakailangan ang isang pagbabago.

Ang mga pagnanasa ng mga corporate raider ay madalas na kaibahan sa direksyon na hinahangad ng mga executive executive na kumuha ng isang negosyo.Ito ay higit sa lahat ang katalista para sa pag -aalipusta na madalas na umiiral sa pagitan ng mga partido.Ang isang karaniwang diskarte para sa mga corporate raider ay ang hakbang at subukang makagambala sa isang plano na isiniwalat ng pamamahala, tulad ng isang pagsasama o pagkuha.Ang isang diskarte ay maaaring para sa aktibistang mamumuhunan mismo upang ipakita ang isang bid upang bilhin ang negosyo na hindi maaaring tumanggi ang mga shareholders.Ang isang pagsasama ng kumpanya ay maaaring magkaroon ng lahat ng mga merito sa mundo, ngunit kailangan nito ang suporta ng shareholder upang maging katotohanan.Kung sapat na ang mga shareholders na may isang corporate raider na sumasalungat sa isang pagsasama, ang mga indibidwal na ito ay hindi bumoto bilang suporta sa pakikitungo, na maaaring maiwasan ang transaksyon na maganap at bigyan ang tagumpay ng mamumuhunan ng aktibista.