Ano ang isang regalo sa korporasyon?

Ang isang regalo sa korporasyon ay isang uri ng regalo na ipinagkaloob sa isang tatanggap ng isang negosyo o kumpanya.Ang mga regalo sa korporasyon, o mga regalo, ay maaaring ibigay bilang isang paraan ng pagpapakita ng pagpapahalaga sa mga pagsisikap na ginawa ng tatanggap na nakinabang sa korporasyon.Sa iba pang mga aplikasyon, ang isang regalo sa korporasyon ay kung minsan ay inilarawan bilang isang beses na pagtatanghal sa isang lokal na kawanggawa o munisipalidad bilang bahagi ng mga pagsisikap sa pagkakasangkot sa komunidad ng kumpanya.

Ang isa sa mga mas karaniwang halimbawa ng isang regalo sa korporasyon ay may kinalaman sa mga empleyado ng negosyo.Ang mga korporasyon ay madalas na gumagamit ng mga regalo ng ilang uri upang makilala ang mga empleyado na nagbigay ng serbisyo sa kumpanya na isinasaalang -alang sa itaas at lampas sa karaniwang mga inaasahan.Ang kumpanya ay nagtatanghal ay maaaring kumuha ng anyo ng isang regalo sa cash, o kasangkot ang ilang uri ng nasasalat na produkto tulad ng isang bagong kotse, o kahit na isang buong halaga na bayad na bakasyon para sa empleyado at sa kanyang pamilya.

Ang pagtatanghal ng isang regalo sa korporasyon sa mga customer ay medyo pangkaraniwang diskarte sa relasyon sa publiko.Hindi pangkaraniwan para sa mga kumpanya na magbigay ng mga kliyente ng mga kliyente na may ilang uri ng token o kilos ng pagpapahalaga kapag ang customer ay nakabuo ng isang pantay na halaga ng mga benta sa nakaraang taon ng kalendaryo.Maraming mga kumpanya ang pumili ng kapaskuhan sa Disyembre bilang ang perpektong oras upang magpadala ng isang kumpanya na naroroon sa bawat kliyente na nakakatugon sa pamantayan na itinatag ng korporasyon.

kasama ang mga empleyado at customer, ang isang regalo sa korporasyon ay paminsan -minsan ay pinalawak sa mga shareholders ng kumpanya.Ang pamamaraang ito ay madalas na nakikita bilang isang paraan upang maipahayag ang pagpapahalaga sa mga shareholders ng pamumuhunan na ginawa sa kumpanya.Habang ang isang kapaskuhan ay karaniwang itinuturing na isang mainam na oras para sa ganitong uri ng diskarte sa pagbabagong -anyo, ang mga shareholders ay maaari ring makatanggap ng mga regalo sa korporasyon sa mga okasyon na may kabuluhan sa kumpanya, tulad ng isang stock split.

Ang isang tagapagtustos ay maaari ring maging tatanggap ng isang regalo sa korporasyon.Ito ay totoo lalo na kapag ang tagapagtustos ay patuloy na nakikipagtulungan sa kumpanya sa panahon ng isang magaspang na panahon ng ekonomiya o kung hindi man ay nagbigay ng karagdagang suporta para sa kumpanya.Gayunpaman, ang isang regalo sa korporasyon sa mga supplier ay maaari ring maging bahagi ng pangkalahatang kultura ng kumpanya ng kumpanya, sa parehong paraan tulad ng pagbabagong mga customer.isang lokal na kawanggawa.Karaniwan, ang regalong korporasyon na ito ay hindi isang patuloy na endowment, ngunit isang beses na regalo na maaaring magamit ng kawanggawa ng lokal na munisipyo sa kanilang pagpapasya.Ang mga korporasyon na may pag-iisip ng civic ay minsan ay gumagawa ng mga ganitong uri ng mga regalo sa mga lugar kung saan nagpapatakbo sila ng mga tanggapan, halaman, o iba pang mga pasilidad sa ilalim ng kontrol ng korporasyon. Sa pangkalahatan, ang regalo ng korporasyon ay nagpapahintulot sa kumpanya na magpahayag ng pagpapahalaga sa relasyon na umiiralsa pagitan ng isang naibigay na partido at ng kumpanya.Ang regalo ay nagpapahiwatig din na naramdaman ng kumpanya na nakinabang ito sa relasyon at nais na magpatuloy sa kasiyahan sa mga benepisyo na nauugnay sa koneksyon.Ang mga kumpanya ng lahat ng laki at sa iba't ibang mga pangyayari ay gumagamit ng pamamaraang ito ng pagbabagong -anyo ng korporasyon.