Ano ang isang coordinator ng koponan?

Ang isang coordinator ng koponan ay isang taong may malakas na kasanayan sa pamumuno na tinitiyak na ang mga plano at layunin na itinakda ng isang koponan ng negosyo ay gumagalaw sa tamang direksyon.Siya ang may pananagutan sa pag -set up ng mga pagpupulong upang talakayin ang mga isyu at pagpapanatili ng mga komunikasyon.Ang pagpapanatili ng isang malapit na pakikipagtulungan sa pagitan ng lahat ng mga miyembro ay isa sa kanyang pinakamahalagang gawain.

Ang mga tungkulin ng isang coordinator ng koponan ay karaniwang malawak, ngunit may ilang mga tiyak na inaasahan.Hindi lamang niya dapat maunawaan ang nakasulat na plano, ngunit tiyaking malinaw sa lahat ng mga miyembro.Kung nakatagpo siya ng mga kawastuhan pagkatapos ng pag -proofread nito, dapat niyang makipag -ugnay sa mga administrador at magtrabaho upang iwasto ang isyu.Ang isang coordinator ng koponan ay dapat hikayatin ang pagkamalikhain at pakikilahok mula sa lahat ng mga miyembro upang makakuha ng iba't ibang mga ideya.Sa labas ng mga kumperensya, tungkulin niyang subaybayan ang pag -unlad ng iba pang mga miyembro ng koponan at tulungan sila kung nagkakaproblema sila sa isang gawain.

Ang isang mahusay na coordinator ng koponan ay isa ring may kakayahang mag -coordinator ng mga kaganapan.Dapat siyang mag -iskedyul ng mga kumperensya at magbalangkas sa mga paglilitis.Ang pagiging direkta, organisado, at naa -access ay mga mahahalagang katangian kapag nagtatakda ng isang tono at lumikha ng isang mahusay na kapaligiran sa pagtatrabaho.Dahil siya ang namamahala sa mga antas ng pagganap, ang pagiging nakabubuo ngunit magalang sa lahat ng mga miyembro ay kinakailangan para sa pagkakaisa ng koponan.Kailangan niyang magtakda ng mga makakamit na layunin, pag -aralan ang mga kakayahan ng bawat miyembro, at panatilihin ang lahat sa parehong pahina.Kailangan niyang mag-ipon ng isang database ng mga kinakailangang impormasyon at lumikha ng isang e-mail group kung saan ang lahat ng mga miyembro ay pinananatiling sapat na kaalaman.Ang pagpapanatiling balita at mga contact hanggang sa kasalukuyan, at naghahanap ng mga bagong paraan ng pag -access sa database, ay isa sa kanyang pangunahing trabaho.Bilang isang pinuno, kailangan niyang maging una sa linya upang matulungan ang isang miyembro na nahihirapan sa teknikal at tiyakin na ang kinakailangang tulong ay inilalaan.Ang pamamahala ng mga tao at pagpapanatili ng emosyon sa pag -check in at labas ng mga pagpupulong ay mahalaga upang mabawasan ang stress at pag -igting sa gitna ng koponan.Kung ang ilang mga bagay ay hindi gumagana, hiniling siya ng mga administrador na magmungkahi ng mga kinakailangang pagbabago ng mga tauhan.Ang isang matagumpay na coordinator ng koponan, gayunpaman, ay nakatayo bilang isang halimbawa para sa lahat ng iba pang mga miyembro at nag -uudyok sa kanila sa pagkamit ng kanilang mga indibidwal at mga layunin sa koponan.