Ano ang isang advisory board?

Ang isang Advisory Board ay isang pangkat ng mga indibidwal na nagbibigay ng payo, gabay, at mga mapagkukunan sa pamamahala ng isang kumpanya, samahan, proyekto, o kaganapan.Ito ay maihahambing sa isang lupon ng mga direktor, ngunit maaari lamang itong payuhan at walang awtoridad sa pamamahala o anumang tungkulin ng katiyakan na magbigay ng pangangasiwa sa pagpapatakbo.Ang mga miyembro ng Lupon ay karaniwang pinili upang maglingkod batay sa kanilang mga propesyonal na kredensyal, kadalubhasaan, pagiging kilalang -kilala, at koneksyon.

Ang isang pampublikong korporasyon ay kinakailangan na magkaroon ng isang lupon ng mga direktor na kumakatawan sa mga shareholders ng kumpanya.Mayroon itong ligal na responsibilidad na magbigay ng pangangasiwa sa pananalapi at pamamahala.Ang mga miyembro ng Lupon ay bumoto sa mga bagay na nag -aalala sa korporasyon, tulad ng mga kawani ng antas ng ehekutibo, at ang mga desisyon na ginawa ay nagbubuklod.Ang pangulo ng kumpanya o punong executive officer ay may pangwakas na sinabi sa pang -araw -araw na mga usapin sa pagpapatakbo, ngunit sa huli ay sumasagot siya sa lupon.

Kadalasan, may mga taong may interes na magtrabaho sa isang korporasyon ngunit hindi nais ang pormal na obligasyon ng pag -upo saAng Lupon ng mga Direktor.Mayroon ding mga tao na ang kadalubhasaan o notoriety ay maaaring makatulong sa posisyon ng korporasyon mismo sa industriya ngunit hindi magiging angkop para sa isang upuan sa board.Minsan, walang sapat na mga upuan sa lupon ng mga direktor upang mapaunlakan ang lahat ng mga interesadong partido.Sa mga pagkakataong ito, ang isang korporasyon ay maaaring mag -set up ng isang advisory board.Ang isang posisyon sa isang advisory board, gayunpaman, ay higit pa sa isang seremonyal na appointment.Ang Lupon ay walang awtoridad ng Lupon ng mga Direktor, ngunit ang pakikipag -ugnayan ay lumilikha ng isang opisyal na relasyon na kapwa kapaki -pakinabang sa parehong partido.Ang mga korporasyon ay maaaring makinabang mula sa kadalubhasaan at mga kredensyal ng mga miyembro ng advisory board habang ang mga miyembro ay maaaring magdagdag ng posisyon sa kanilang propesyonal na profile.

Maraming iba pang mga uri ng mga nilalang ay gumagamit din ng mga advisory board, mayroon man o hindi isang opisyal na lupon ng mga direktor sa lugar.Ang mga nonprofit na organisasyon, paaralan, at mga kaganapan ay karaniwang nagtatag ng mga ganitong uri ng mga board bilang isang paraan upang pormalin ang mga relasyon sa mga taong maaaring magdagdag ng mga mapagkukunan sa samahan o kaganapan nang hindi tinali ang mga ito sa isang opisyal na papel na nangangailangan sa kanila na sumang -ayon na maging responsable para sa mga operasyon.Ang appointment sa isang advisory board ay minsan honorary, at ang listahan ng mga miyembro ay nagsisilbi upang ipakita ang suporta para sa proyekto.Sa ilang mga pagkakataon, ang isang advisory board ay itinatag upang magbigay ng karagdagang kadalubhasaan para sa isang espesyal na proyekto, eksperimento, o komisyon, at binubuo ng mga pinaka -kredensyal at kagalang -galang na mga eksperto sa isang tiyak na larangan.