Ano ang isang sistema ng pamamahala sa kapaligiran?

Tinitiyak ng isang sistema ng pamamahala ng kapaligiran (EMS) na ang mga ahensya ng gobyerno at pampubliko o pribadong negosyo ay maaaring limitahan ang kanilang negatibong epekto sa kapaligiran habang patuloy na tumatakbo nang mahusay.Ang isang EMS ay itinayo sa isang istraktura ng mga proseso ng pagpaplano, pag -aaplay ng mga prinsipyo, pagsubaybay sa mga resulta, at pagwawasto ng mga operasyon.Ang istraktura na ito ay idinisenyo upang mapagbuti ang mga operasyon ng negosyo at mahusay na mabawasan ang epekto sa kapaligiran.

Sa panahon ng pag -ikot ng isang sistema ng pamamahala sa kapaligiran, maraming mga kinalabasan ang maaaring asahan at inaasahan.Kasama dito ang pagbuo ng mas mataas na kalidad na kamalayan at pagsunod sa kapaligiran, pag -iingat ng mga mapagkukunan, isang pagtaas ng kita at pagbaba ng mga gastos, at isang pagpapabuti ng pampublikong imahe sa pagpapalawak ng mga merkado.Bagaman ang pagtaas ng kita ay maaaring asahan sa katagalan, may mga gastos sa itaas na nauugnay sa isang EMS tulad ng pagsasanay sa empleyado, pagsusuri sa teknikal, at pag -outsource ng consultant.

Karamihan sa mga programa ng EMS ay sumusunod sa isang apat na hakbang na proseso na tinukoy bilang plano, gawin, suriin, kumilos.Ang istraktura na ito ay sumusunod sa mga alituntunin tulad ng itinakda ng ISO 14001. Ang ISO ay nakatayo para sa International Organization for Standardization, at bubuo ito at nakikipag -usap sa mga pamantayan sa buong mundo sa loob ng isang pangkat ng 161 na mga bansa na nagsusumikap para sa isang karaniwang pag -unawa sa mga pangangailangan sa publiko at pribadong arena.Partikular na tinutukoy ng ISO 14001 ang istraktura ng isang sistema ng pamamahala sa kapaligiran at naging pamantayan ng pagsang -ayon sa mga tamang kasanayan na may sanggunian sa kapaligiran.

Ang ISO 14001 ay may maraming mga layunin kabilang ang pamamahala ng pamamahala sa mga patakaran ng isang samahan at ang edukasyon ng mga empleyado tungkol sa kanilang papel sa mga kasanayan sa kapaligiran.Bukod dito, ang ISO 14001 ay nagtatakda ng mga pamantayan para sa mga paraan kung saan ang isang kumpanya ay humahawak sa pakikipag -usap sa responsibilidad sa kapaligiran sa mga labas ng mga nilalang tulad ng mga customer, shareholders, at mga komunidad.Ang pokus ng ISO 14001 ay upang suportahan at hubugin ang mga plano, istraktura, at komunikasyon ng isang samahan pagdating sa pag -set up at pagpapanatili ng isang sistema ng pamamahala sa kapaligiran.

Ang International Organization for Standardization ay nag -set up ng isang pangkaraniwang sistema na malawak na nalalapat sa anumang kumpanya o ahensya ng gobyerno.Ang mga kumpanya na sertipikadong ISO 14001 at nakarehistro ay sinisiyasat ng isang independiyenteng nilalang na nagsisiguro sa pagsunod sa sistema ng pamamahala ng kapaligiran, nag -isyu ng isang sertipiko, at nagrerehistro sa samahan sa rehistro ng kliyente nito.Ang mga sertipiko at rehistro na ito ay nagdaragdag ng halaga sa isang samahan sa pamamagitan ng pagbibigay ng patunay ng kamalayan, pagsasanay, at pagpapatupad.

Higit pa sa saklaw ng isang pangkaraniwang sistema ng pamamahala sa kapaligiran ng ISO, maraming mga sektor ng ekonomiya at gobyerno ang may mga kinakailangan na umaangkop sa kanilang mga tiyak na pangangailangan.Ang edukasyon, pangangalaga sa kalusugan, mga aparatong medikal, at petrolyo at gas ay mga halimbawa ng mga lugar kung saan tinukoy ng ISO ang mga kinakailangan ng industriya o grupo.Halimbawa, ang kaligtasan ng automotiko at pagkain ay dalawang sektor kung saan ang supply chain ang pangunahing pokus sa pagpapanatili ng pagkakapare -pareho.