Ano ang Company Turnover?

Ang salitang "turnover ng kumpanya" ay maaaring magkaroon ng maraming magkakaibang kahulugan, na maaaring sumangguni sa kita, utility ng mga ari -arian, o empleyado, depende sa konteksto.Sa lahat ng mga kaso, ang term ay nagsasangkot ng bilang ng mga kumpletong kapalit sa loob ng isang naibigay na ikot ng accounting, maging ang mga kawani ng kumpanya o mga produkto na ibebenta.Ang konteksto ay maaaring matukoy kung ang mababa o mataas na paglilipat ay mas kanais -nais, at ang mga kumpanya ay maaaring mag -ulat sa mga pangunahing numero sa taunang mga ulat at iba pang mga pagsisiwalat sa mga namumuhunan at kawani upang mabigyan sila ng impormasyon tungkol sa pangkalahatang kalusugan ng mga kumpanya.

Sa kahulugan ng turnover ng empleyado,Inilalarawan ng termino ang bilang ng mga beses na ang mga kawani ay pinalitan sa loob ng isang naibigay na panahon.Sa isang kumpanya na may 30 empleyado kung saan 15 umalis ang bawat quarter, mataas ang turnover.Sa kabaligtaran, kung ang isang empleyado ay umalis tuwing limang taon, ang kumpanya ay may mababang turnover at pangkalahatang kahabaan ng buhay.Ang form na ito ng turnover ng kumpanya ay karaniwang tinitingnan ng pinaka -kanais -nais kapag ito ay mababa, dahil ito ay nagmumungkahi na ang kumpanya ay isang kaaya -aya na lugar upang gumana at ang mga empleyado ay hindi nais na umalis.

Ang ilang mga rehiyon ay gumagamit ng term na ito upang ilarawan ang pangkalahatang mga kita.Ang mataas na turnover ng kumpanya ay nagpapahiwatig ng malaking dami ng benta, habang ang mababang turnover ay maaaring magpahiwatig ng kumpanya ay nahihirapan sa paglipat ng mga produkto at serbisyo.Ang isang bentahe sa accounting mula sa isang pananaw ng turnover ay ang kakayahang account para sa isang kumpanya na nagbebenta sa maliit na dami, ngunit sa mataas na halaga.Ang pakikinig na ang isang kumpanya na nakarating sa isang benta para sa taon ay hindi masyadong kahanga -hanga, maliban kung ang pagbebenta na iyon ay nangyayari na tulad ng isang napakamahal na barko ng cruise at ang kumpanya ay talagang may kagalang -galang na rate ng paglilipat.Kung saan tinitingnan ng mga accountant kung gaano kahusay ang isang kumpanya na gumagamit ng mga ari -arian.Natutukoy ito sa pamamagitan ng paghahati ng kabuuang kita sa pamamagitan ng halaga ng mga pag -aari.Ipinapakita ng mataas na turnover ng pag -aari na ang mga kumpanya ay gumagalaw ng mga assets sa pamamagitan ng mabilis upang gawin silang kumikita, habang ang mababang turnover ay naglalarawan na ang kumpanya ay nagpapanatili sa kanila.Hindi ito kinakailangan isang tanda ng mga problemang pang -ekonomiya, gayunpaman, dahil ang isang kumpanya ay maaaring nakatuon sa isang panahon ng pamumuhunan at paglago upang mapabuti ang mga kita sa hinaharap.

Sa mga talakayan ng paglilipat ng kumpanya, mahalagang malaman kung ano ang ibig sabihin nitoterm, dahil maaari itong maging variable.Minsan ito ay maliwanag mula sa konteksto;Sa mga talakayan tungkol sa mga kondisyon ng pagtatrabaho, halimbawa, ang mga tao ay karaniwang nangangahulugang turnover ng empleyado kapag tinalakay nila ang rate ng paglilipat.Kung ang kahulugan ay hindi maliwanag, maaaring maipapayo na humingi ng paglilinaw.Makakatulong din ito upang malaman kung anong mga uri ng mga hakbang ang ginagamit upang makalkula ang paglilipat, dahil maaaring magkaroon ito ng epekto sa kahulugan ng data.