Ano ang Pamumuno sa Corporate?

Ang pamunuan ng korporasyon ay binubuo ng mga executive at tagapamahala na nagpapatakbo ng isang kumpanya.Nangyayari ito kapag ang isang kumpanya ay nalaman ang panghuli tagumpay mula sa mga malakas na pinuno na nagpapatakbo ng pang -araw -araw na operasyon.Ang mga pinuno mismo ay may pananagutan para sa epektibong pamamahala ng mga mapagkukunan ng mga kumpanya, nagtatrabaho sa mga koponan sa advertising at nagbibigay inspirasyon sa iba na gawin ang kanilang pinakamahusay na gawain.Inisip din nila ang mga paraan upang mapagbuti ang kumpanya mula sa pananaw ng pangkalahatang paglahok.Sa huli, ang mga aksyon at desisyon ng mga executive ay kung ano ang tinutukoy bilang pamunuan ng korporasyon.

Kinakailangan ang parehong pagsasanay at talento na maaaring gumawa ng isang papel bilang pinuno ng isang kumpanya, maging sa isang pangunahing internasyonal na kompanya o mas maliitAng kumpanya na nakikipag -usap lamang sa lokal na antas.Tumatagal din ito ng ilang mga katangian ng karakter o pagkatao upang makapag -umunlad sa isang mataas na presyon, madalas na kapaligiran ng cutthroat.Ang pag -adapt sa pagbabago ay isa sa pinakamahalagang katangian kapag nangunguna sa isang kumpanya.Ang isa ay dapat na mahusay sa pakikipag -usap sa mga tao kung hindi tiyak na charismatic, at ang mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko ay kinakailangan para sa ilang mga tungkulin sa loob ng pamunuan ng mga kumpanya.Isang mas mahusay na pakikitungo, kahit na sa isang bahagyang mas maliit na serbisyo.Ito ang trabaho ng mga nasa posisyon ng pamumuno upang mag -scout ng kumpetisyon.Kailangan nilang mag -brainstorm at mag -isip ng mga paraan upang maging patuloy na mas mahusay o patuloy na matagumpay ang kumpanya.

Bilang mga negosyo sa buong mundo ay nagbabago at umangkop sa isang internasyonal na merkado sa paraang hindi pa nagawa bago, ang mga pinuno ng lahat ng mga background at kultura ay madalas na magkasama para sa mga pagpupulong at desisyon.Ang mga nasa kapangyarihan ng korporasyon ay madalas na inaasahan na gumawa ng maraming paglalakbay at pananaliksik.Habang ang isang tao ay hindi maaaring asahan na pumili ng isang wika sa magdamag, ang pag -alam ng iba pang mga wika ngayon ay makakatulong sa isang manager na tumaas sa loob ng isang kumpanya, isang kasanayan na maaaring maging isang magandang resume anekdota sa mas naisalokal na mundo ng korporasyon ng nakaraan.ay nagbago ng maraming mga taon.Ang mga pinuno ng kumpanya ng nakaraan ay umunlad sa pamamagitan ng pagpapatakbo ng mga operasyon ng libro habang sila ay inutusan ng may -ari.Ngayon, ang tagumpay ng kumpanya ay madalas na natutugunan sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa mga namamahala na gumamit ng iba't ibang mga personal na talento at kasanayan upang makatulong na mapanatili ang kumpanya sa landas sa isang nakaplanong pangitain.Ang lumang istilo ay nagbigay sa may -ari ng negosyo kung ano ang hiniling niya, ngunit ang bagong sistema ay nagbibigay sa may -ari kung ano ang kailangan niyang maging o manatiling matagumpay ang kanyang kumpanya.singilin.Ito ay maaaring makinabang sa lahat ng kasangkot sa kumpanya.Ang isang kumpanya na tumatakbo nang mahusay ay madalas na isang mas matagumpay.Sa katunayan, ang Corporate Leadership Center ay itinatag sa US bilang isang forum ng pang-akademikong negosyo upang tulungan, hikayatin at turuan ang iba sa sining at agham ng pamumuno ng korporasyon.Ang programa na nangungunang mga executive ng kababaihan ay nagbibigay ng pagkilala at suporta sa mga kababaihan, na naglalayong tulungan ang mga kwalipikadong kababaihan na tumaas sa tuktok sa mga posisyon ng pamumuno.