Ano ang pananagutan sa korporasyon?

Ang pananagutan ng korporasyon ay isang pagtatasa ng mga aktibidad na maaaring gaganapin ng isang korporasyon na ligal na mananagot para sa isang korte ng batas.Sa ilalim ng batas, ang mga indibidwal na tao ay itinuturing na mananagot para sa kanilang mga aksyon, ngunit ang isang korporasyon ay isang nilalang, hindi isang tao, na ginagawang mas mahirap na gumawa ng mga pagpapasya tungkol sa ligal na pananagutan para sa mga korporasyon.Ang batas sa mga tuntunin ng pananagutan ng korporasyon ay nag -iiba sa buong mundo at ang ilang mga kritiko ay nagsabing ito ay naging makabuluhang natunaw sa ilang mga rehiyon bilang isang resulta ng presyon mula sa mga korporasyon na nais na maiwasan ang ligal na pananagutan.Mga kaso ng kriminal.Ang mga debate tungkol sa pananagutan ng korporasyon ay pumapalibot sa mga sitwasyon kung ang mga korporasyon ay maaaring isaalang -alang na may kasalanan sa mga aktibidad ng kanilang mga empleyado, kabilang ang parehong mga aksyon at pagtanggal.Ang mga korporasyon ay mayroong mga ahente ng tao na maaaring gampanan ng pananagutan para sa mga bagay tulad ng pandaraya, paglabag sa kapaligiran, at iba pang mga aktibidad na lumalabag sa batas.Ang mga indibidwal na empleyado ay maaari ring dalhin sa korte kung direktang responsable sila sa mga paglabag sa batas.

Kung mananagot ang isang korporasyon, maaari itong harapin ang mga multa at pinsala.Ito ay karaniwang nangyayari sa mga sitwasyon tulad ng mga paglabag sa mga regulasyon sa kapaligiran, kung saan ang mga ahensya ng gobyerno ay nagpapahiwatig ng mga multa sa mga korporasyon na marumi o gumawa ng iba pang mga pagkakasala sa kapaligiran, at sa mga kaso ng pananagutan ng produkto kung saan ang mga tao ay nasugatan o pinatay ng isang bagay na ibinebenta ng isang korporasyon.Posible na ang mga pangunahing pigura na kasangkot sa isang korporasyon ay maaaring gampanan ng pananagutan sa korte at pinarusahan sa oras ng kulungan sa ilang mga kaso, tulad ng nakikita kapag ang mga executive ay nakikipagsabwatan upang gumawa ng pandaraya.Sa mga kasong ito, gayunpaman, hindi ang korporasyon mismo na mananagot, ngunit ang mga indibidwal na empleyado na nakagawa ng krimen.

Ang isa sa mga kadahilanan na isinasama ng mga tao ay dahil nais nilang limitahan ang pananagutan sa pamamagitan ng pagsamantala sa paraan ng paghawak ng batas ng korporasyonPananagutan.Kinikilala ng mga pamahalaan na ang parusa sa isang korporasyon na may multa at iba pang mga hakbang ay maaaring magkaroon ng epekto sa pagpaparusa sa mga taong walang kasalanan, tulad ng mga stockholder at empleyado.Dapat itong timbangin kapag tumatawag sa isang korporasyon na account para sa mga kasanayan sa negosyo at iba pang mga aktibidad.

Ang batas sa pananagutan ay maaaring maging kumplikado.Ang mga abogado na dalubhasa sa paksang ito ay karaniwang tinawag sa mga kaso kung saan ang pananagutan ng korporasyon ay pinag -uusapan upang matiyak na ang lahat ng mga aspeto ng isang kaso ay isinasaalang -alang, habang ang mga pagpapasya ay ginawa tungkol sa kung paano ito ituloy.Sumasang -ayon ang mga pamahalaan na ang ilang mga tseke ay kinakailangan sa mga aktibidad ng mga korporasyon upang maprotektahan ang pangkalahatang publiko, ang kanilang mga stockholders, kanilang mga empleyado, at ang kapaligiran, ngunit ang pagtatag ng mga limitasyon ng pananagutan na iyon ay maaaring maging mahirap.