Ano ang independiyenteng katayuan ng kontratista?

Ang independiyenteng katayuan ng kontratista ay isang uri ng katayuan sa kontraktwal at buwis na tumutukoy sa pakikipagtulungan sa pagitan ng isang tagapagbigay ng serbisyo at isang kliyente.Ang ganitong uri ng katayuan ay naiiba sa isang empleyado na gumagana nang buong-o part-time para sa isang employer kapalit ng suweldo, sahod, at ilang uri ng mga pakete ng benepisyo.Ang aktwal na kahulugan ng isang independiyenteng kontratista at ang paggawad ng katayuan na iyon ay nag -iiba mula sa isang bansa hanggang sa susunod, bagaman ang mga batas sa buwis sa karamihan ng mga bansa ay magsasama ng mga kwalipikasyon na malinaw na nasa labas ng saklaw ng isang pag -aayos ng empleyado/employer.

Ang isa sa mga susiAng mga katangian ng isang independiyenteng katayuan ng kontratista ay ang kontratista ay hindi nakilala bilang isang empleyado ng kliyente.Sa halip, ang dalawang partido ay pumasok sa isang kasunduan na tumutukoy sa uri ng mga serbisyo na ibibigay ng kontratista, kapalit ng ilang uri ng kabayaran.Ang kontrata ay maaaring bukas, na nangangahulugang ang relasyon ay magpapatuloy hangga't ang parehong partido ay pumili ng negosyo.Sa ibang mga oras, ang kontrata ay maaaring magsama ng isang tukoy na petsa ng pagtatapos, na may mga pagpipilian upang mabago ang ibinigay na parehong partido ay bukas sa paggawa nito.

Karaniwan, ang independiyenteng katayuan ng kontratista ay nakalaan para sa mga taong itinuturing ng mga ahensya ng buwis na maging nagtatrabaho sa sarili.Ang pagkakaiba na ito mula sa mga empleyado ng full- at part-time ay napakahalaga, lalo na sa mga bansa na gumagamit ng iba't ibang mga talahanayan upang makalkula ang mga buwis sa pagtatrabaho sa sarili.Ang mga ahensya ng buwis ay magtatakda ng eksaktong pamantayan na dapat matugunan upang maging kwalipikado para sa katayuan na ito, at ang kontratista ay itinuturing na responsable para sa maayos na pagkalkula ng mga pagbabawas ng buwis at pag -uulat ng kita nang direkta sa naaangkop na ahensya.Kabaligtaran ito sa katayuan ng empleyado, kung saan ang employer ay may pananagutan sa pag -uulat ng sahod, suweldo, at komisyon sa mga ahensya ng buwis, kasama ang pag -aayos ng pagpigil at pagpapasa ng mga pagbabayad ng buwis sa ngalan ng empleyado.Sa bisa, ang independiyenteng katayuan ng kontratista ay nagbibigay ng pagkilala na ang indibidwal ay hindi isang empleyado ng anumang kumpanya o samahan, ngunit sa halip ay nagbibigay ng mga serbisyo sa iba't ibang mga nilalang kapalit ng kabayaran na napagkasunduan sa pagitan ng dalawang partido na kasangkot.Ang isang independiyenteng kontratista ay madalas na gagamitin ng kanyang sariling kagamitan at materyales upang matupad ang mga obligasyon sa isang kliyente, ay may pananagutan sa pamamahala ng pagpigil sa buwis at pag -uulat, at sa mga epekto bilang isang hiwalay na nilalang o negosyo.Bilang karagdagan, ang isang taong may independiyenteng katayuan ng kontratista ay libre upang gumana sa ilang mga kliyente sa anumang oras, kung walang salungatan ng interes sa pagitan ng alinman sa kasalukuyang roster ng mga kliyente.