Ano ang insurance bukas na pagpapatala?

Ang insurance bukas na pagpapatala ay karaniwang isang panahon kung kailan pinapayagan ng mga kumpanya ng seguro ang mga tao na gumawa ng mga pagpapasya tungkol sa kanilang mga plano.Ang mga pagpapasyang iyon ay maaaring magdagdag, mag -drop, o magbago ng saklaw para sa seguro sa kalusugan, seguro sa kapansanan, o seguro sa buhay.Ang pagkakataon ay maaaring mapalawak sa bago o umiiral na mga customer.

Maraming mga kumpanya ng seguro ang hindi pinapayagan ang kanilang mga customer na mag -drop ng saklaw tuwing nais nila.Marami rin ang hindi tumatanggap ng mga bagong customer sa kaginhawaan ng mga customer.Sa halip, pinipilit nila ang mga tao na maghintay hanggang sa isang inilaan na panahon na kilala bilang insurance bukas na pagpapatala.

Ang mga pagbabago sa umiiral na saklaw ay karaniwang limitado din sa panahon ng bukas na pag -enrol ng seguro.Maraming mga kadahilanan na maaaring nais ng isang tao na baguhin ang kanyang mga benepisyo.Halimbawa, ang isang asawa ay maaaring natanggal at ngayon ay nangangailangan ng saklaw sa pamamagitan ng isa pa.Posible rin na ang mga miyembro ng pamilya na dating dinala sa isang patakaran ay maaaring makatanggap ng mas mahusay o mas murang saklaw sa ibang lugar.

Minsan ito ay isang bagay lamang na napili ang maling plano sa una.Karaniwan ito sa seguro sa kalusugan kapag pinili ng mga tao sa pagitan ng mga HMO at PPO.Pinapayagan din ng bukas na pag -enrol ng seguro ang pagkakataon na maalis ang ilang mga uri ng saklaw.Halimbawa, ang isang tao ay maaaring nais na panatilihin ang kanyang seguro sa kalusugan ngunit ihulog ang kanyang saklaw ng ngipin.Anuman ang dahilan para sa mga pagbabago, ang isang tao ay madalas na pinigilan mula sa paggawa ng mga ito hanggang sa bukas na panahon ng seguro.Kasama dito ang mga pagbabago sa katayuan sa pag -aasawa tulad ng pag -aasawa o diborsyo.Kasama rin dito ang kapanganakan o pag -ampon ng isang bata.Karaniwan, gayunpaman, sapagkat hindi ito mangyari nang higit sa dalawang beses bawat taon.Para sa ilang mga kumpanya ang kaganapan ay isang beses lamang taun -taon.

Ang mga empleyado ay madalas na bibigyan ng isang buong buwan ng kalendaryo upang gawin ang anumang kailangan nilang gawin sa bagay na ito.Ang mga pagbabago ay maaaring hindi maganap kaagad.Hindi bihira para sa isang tao na maghintay ng isa pang buwan ng kalendaryo upang makatanggap ng mga bagong benepisyo o para sa mga pagbabago na maipakita.

Ang mga empleyado na karapat -dapat para sa saklaw ay karaniwang may ilang mga karapatan tungkol sa seguro bukas na pagpapatala.Upang magsimula, ang lahat ng mga karapat -dapat na empleyado ay dapat ipaalam sa kaganapan.Ang mga taong iyon ay dapat bigyan ng paliwanag ng mga benepisyo upang maunawaan nila ang kanilang mga pagpipilian at gumawa ng matalinong mga pagpipilian.Ang mga kompanya ng seguro ay karaniwang kinakailangan upang tanggapin ang lahat ng mga bago at karapat -dapat na mga aplikante.