Ano ang pagtatasa sa kaligtasan ng trabaho?

Ang isang pagsusuri sa kaligtasan ng trabaho ay isang hakbang-hakbang na pangkalahatang-ideya ng isang tiyak na gawain sa mga tuntunin ng mga panganib na kasangkot at ang mga paraan kung saan maiiwasan o mapagaan ang mga panganib na iyon.Ito ay isang mahalagang pagsasagawa para sa mga kumpanya upang kapwa mabawasan ang panganib ng mga pinsala sa trabaho at upang mapabuti ang pangkalahatang mga kondisyon sa pagtatrabaho.Sa karamihan ng mga kaso, ang mga nagsasagawa ng pagsusuri sa kaligtasan ng trabaho ay gumagawa ng isang dokumento na naglalarawan sa bawat hakbang na ginamit sa pagkumpleto ng trabaho at mga panganib na kasangkot sa mga hakbang na iyon.Ang pangwakas na bahagi ng pagsusuri ay ang pagtukoy ng mga paraan ng pag -alis ng mga panganib na iyon o, kahit papaano, tinitiyak na ang mga panganib ay nabawasan.

Ang kaligtasan ng trabaho ay kritikal para sa parehong mga employer at empleyado.Ang mga kumpanya na hindi kumukuha ng kinakailangang pag -iingat sa kaligtasan ay nagpapatakbo ng panganib ng pagkakaroon ng mga empleyado na nasugatan, sa gayon ay inilalantad ang kanilang sarili sa masamang publisidad at mga potensyal na demanda.Ang mga employer na nagsasagawa ng mga gawain nang hindi alam ang mga panganib na kasangkot ay inilalagay ang kanilang sarili sa potensyal na panganib.Ang isang paraan para sa lahat ng kasangkot upang maiwasan ang mga posibilidad na ito ay ang pagsasagawa ng pagsusuri sa kaligtasan ng trabaho para sa lahat ng mga potensyal na nakakapinsalang gawain.

Mayroong maraming iba't ibang mga paraan para maisagawa ang isang pagsusuri sa kaligtasan sa trabaho.Ang isang paraan ay upang obserbahan ang isang tao na nagsasagawa ng isang gawain upang tandaan ang pamamaraan at mga potensyal na peligro sa paglitaw nila.Ang isa pang paraan ay upang mangalap ng isang pangkat ng mga propesyonal na pamilyar sa gawain na magkasama upang makakuha ng puna sa proseso, sa gayon pinapayagan ang isang malawak na hanay ng mga pananaw upang makapasok sa talakayan sa kaligtasan.Mahalaga na ang resulta ay isang detalyadong dokumento na hindi tinanggal ang anumang maiisip na peligro.Dapat munang magpasya ang mga employer kung aling mga gawain ang nagbibigay ng pagsusuri sa isang pagsusuri.Ang mga gawaing iyon na tinutukoy na potensyal na mapanganib ay pagkatapos ay masira sa mga hakbang na dapat gawin ng isang empleyado upang makumpleto ang mga ito.Para sa bawat posibleng hakbang, ang taong nagsasagawa ng pagsusuri ay dapat magpasya kung anong mga potensyal na problema sa kaligtasan ang maaaring lumitaw sa bawat hakbang sa proseso.Hindi bababa sa bawasan ang posibilidad ng mga ito na nagdudulot ng pinsala.Kapag napagpasyahan ang mga hakbang na ito, handa na ang pagsusuri na ilagay sa form ng dokumento.Karamihan sa mga dokumentong ito ay naka -set up bilang isang listahan ng tsart sa bawat hakbang ng proseso.Sa tabi ng mga hakbang na iyon sa dokumento, ang mga panganib na nauugnay sa kanila at ang mga hakbang upang labanan ang mga panganib na ito ay nakikilala.