Ano ang offshoring?

Ang offshoring ay isang term na ginamit upang ilarawan ang relocation ng isang negosyo mula sa isang bansa patungo sa isa pa.Karaniwan, ang relocation ay nangyayari upang samantalahin ang pag -iimpok sa mga gastos sa pagpapatakbo, mag -enjoy ng isang mas kapaki -pakinabang na sitwasyon sa buwis, o pareho.Sa ilang mga kaso, ang pagsusumikap sa offshoring ay hindi kasangkot sa paglipat ng isang buong negosyo, ngunit ang madiskarteng paglalagay ng mga tiyak na kagawaran o pag -andar sa isang pang -internasyonal na lokasyon, habang pinapanatili ang isang presensya sa bansang pinagmulan.

Sa ilang mga tirahan, ang offshoring ay hindi tumutukoy sa relocation ng isang negosyo per se, ngunit sa relocation ng mga napiling pag -andar sa loob ng istraktura ng kumpanya.Halimbawa, ang isang kompanya ng tela na nakabase sa Estados Unidos ng United Kingdom ay maaaring pumili upang mapanatili ang isang punong -himpilan ng korporasyon sa bansang pinagmulan habang nagtatatag ng mga pasilidad sa pagmamanupaktura sa isang bansa na nag -aalok ng mga insentibo sa buwis at ang pangako ng hindi gaanong mamahaling mga puwersa sa paggawa.Kapag ang mga bagong pasilidad ay itinatag at gumagawa ng mga kalakal na ibinebenta, ang mga domestic halaman ay dahan -dahang pinalabas at nabenta.Ang mga benepisyo sa negosyo mula sa pagbawas ng mga gastos sa pagmamanupaktura at posibleng pagkakaroon ng ilang mga pakinabang sa buwis habang pinapanatili pa rin ang isang network ng mga tanggapan ng benta at isang punong -himpilan ng korporasyon sa bahay, na pinapayagan itong tamasahin din ang anumang mga benepisyo sa buwis na maaaring magamit sa isang korporasyong nakabase sa domestic.

Ang hanay ng mga benepisyo na nabuo sa pamamagitan ng offshoring ay magkakaiba mula sa isang sitwasyon patungo sa isa pa.Ang saklaw ng operasyon na kasangkot ay madalas na magdikta sa saklaw ng mga benepisyo na handang palawakin ng mga bagong bansa sa host bilang kapalit ng pangako ng mas maraming trabaho para sa kanilang mga mamamayan.Ang pagsasaalang -alang sa anumang mga batas sa paggawa na makakaapekto sa mga uri ng sahod na maaaring maalok ay magiging mahalaga kapag isinasaalang -alang ang solusyon sa offshoring.Para sa maraming mga negosyo, ang pamamaraang ito ay mabubuhay at makatipid ng pera sa katagalan.Tumpak na pag -project ng mga pagtitipid at pagpapahintulot para sa anumang mga bagong gastos na maaaring mabuo dahil sa pag -aayos, tulad ng pag -import at pag -export ng buwis, ay gawing mas madali para sa isang naibigay na kumpanya upang matukoy kung ang paglipat ay nasa pinakamainam na interes ng negosyo sa mahabatermino.

Ang konsepto ng offshoring ay kontrobersyal sa ilang mga lupon.Habang may pangkalahatang pagkilala na pinapayagan ng proseso ang mga kumpanya na samantalahin ang mga pagtitipid na hindi maaaring mabuo kung hindi man, ang mga detractors ng pamamaraang ito ay tandaan na ang prosesong ito ay may potensyal na mapahina ang imprastraktura ng ilang mga bansa dahil mas maraming mga kumpanya ang pumili upang makabuo ng mga kalakalsa labas ng bansa.Bilang isang resulta, ang mga empleyado ay lumipat mula sa mga pagsasara ng halaman na nagaganap kapag ang mga pasilidad sa paggawa ay inilipat sa labas ng bansa ay maaaring o hindi maaaring makatipid ng mga bagong trabaho, na kung saan ay nasasaktan ang lokal na ekonomiya.Ang mga proponents ay nakakakita ng offshoring bilang pagbibigay ng mga benepisyo na may kasamang mas mababang gastos para sa mga kalakal at serbisyo sa pangkalahatang publiko, na kung saan ay tumutulong upang mai -offset ang mga isyu sa pananalapi na nilikha ng pagkawala ng mga trabaho sa loob ng bansa.