Ano ang Interes ng Kita?

Ang interes ng kita ay kapag ang isang tao ay may karapatang makatanggap ng isang bahagi ng kita ng isang kumpanya nang hindi obligadong magbigay ng kapital.Karaniwan, ang taong may interes ng kita ay nagbibigay ng mga serbisyo para sa kumpanya, tulad ng payo sa pamumuhunan o mga serbisyo sa pamamahala.Ang modelo ng interes ng kita ay isang tanyag na modelo ng insentibo para sa mga empleyado ng Limited Liability Company (LLC).Ang mga empleyado ay nakakakuha ng isang bahagi ng pagtaas ng halaga ng kumpanya.Ang modelong insentibo na ito ay binuo sa estilo ng mga modelo ng insentibo mula sa mga korporasyong stock.Ang konsepto sa likod ng modelong iyon ay simple: kapag ang isang empleyado ay talagang kita mula sa kita ng kumpanya, gagawin ng empleyado ang kanyang makakaya upang mapagbuti ang kita ng kumpanya.Ang modelo ng interes ng kita ay gumagana sa parehong paraan.Ang mga LLC ay walang pagbabahagi na maibibigay nila sa kanilang mga empleyado upang magbigay sila ng mga interes sa kita sa halip.Ang resulta ay pareho: ang mga empleyado ay nakakakuha ng kanilang bahagi sa pagtaas ng kita ng kumpanya.

Maraming mga modelo ng pagbubuwis para sa mga interes sa kita sa Estados Unidos.Ang ilan sa mga ito ay kanais -nais para sa mga empleyado, ngunit ang iba ay nagreresulta sa karagdagang mga buwis.Ang payo ng isang tagapayo sa buwis ay maaaring kailanganin upang tingnan ang lahat ng iba't ibang mga posibilidad.Maaari nilang ibuwis ang kanilang kita mula sa mga interes ng kita sa mas mababang rate para sa pangmatagalang mga kita ng kapital sa halip na sa ordinaryong rate ng buwis sa kita.Ang modelong ito ay nakakatipid sa kanila ng isang malaking halaga ng mga buwis bawat taon.Mayroong dalawang pakinabang sa paggawa nito.Una, ang interes ay hindi napapailalim sa buwis sa regalo, kaya ang mga nasa nakababatang henerasyon ay tumatanggap ng isang mapagkukunan ng kita nang walang mga pagbabawas mula sa orihinal na halaga nito.Pangalawa, ang mga nasa mas matandang henerasyon ay maaaring mabawasan ang kanilang dami ng interes sa pakikipagtulungan ng pamilya sa pabor ng mga mas batang henerasyon.Maaari itong maging isang mabubuhay na pagpipilian para sa maraming uri ng mga kumpanya at para sa iba't ibang mga kadahilanan, tulad ng mga insentibo para sa mga empleyado, pag -save ng buwis at muling pamamahagi ng yaman ng pamilya mula sa isang mas matandang henerasyon hanggang sa isang mas batang henerasyon.Upang makinabang mula sa lahat ng mga posibleng pakinabang, gayunpaman, ang isang propesyonal na tagapayo sa buwis at isang abogado ay dapat na konsulta.