Ano ang departamento ng pagpapaunlad ng trabaho?

Ang Kagawaran ng Pag -unlad ng Employment ay isang Kagawaran ng Estado sa California na nag -aalok ng mga serbisyo para sa parehong mga employer at naghahanap ng trabaho sa pamamagitan ng maraming iba't ibang mga programa ng seguro, pamumuhunan, at impormasyon.Bilang karagdagan sa pagtulong sa mga walang trabaho na manggagawa na makahanap ng mga trabaho, ang departamento ay tumutulong din sa mga kapansanan at mga tatanggap ng welfare-to-work na matuto na alagaan ang kanilang sarili, at ang mga manggagawa na walang trabaho o may kapansanan ay makakuha ng pinansiyal at iba pang mga uri ng tulong.Ang iba pang mga serbisyo na inaalok ng departamento ng pag-unlad ng trabaho ay kinabibilangan ng pangangasiwa ng mga programa sa pamumuhunan na pinondohan ng pederal na pederal at pagharap sa iba't ibang mga aspeto ng mga buwis na may kaugnayan sa trabaho.Mayroong 11 mga tanggapan at sangay ng departamento ng pagpapaunlad ng trabaho.Ang bawat sangay ay gumaganap ng ibang papel sa pagtulong sa mga employer at manggagawa, mula sa pagharap sa pagkolekta ng buwis sa seguro sa kawalan ng trabaho at kapansanan.

Ang Opisina ng Direktor ay namamahala sa departamento ng pag -unlad ng trabaho, at tinitiyak nito na ang mga programa at serbisyo ay nakakatugon sa mga layunin ng kagawaran.Ang bahagi din ng tanggapan na ito ay ang Equal Employment Opportunity Office, na sinisiyasat at nalulutas ang diskriminasyon o mga reklamo sa paglabag sa karapatang sibil at nag -aalok ng mga serbisyo sa consultant para sa lahat ng aspeto ng pantay na pagkakataon sa trabaho.Ang ligal na tanggapan ay nasa ilalim din ng Opisina ng Direktor at nagbibigay ng ligal na payo at suporta sa kagawaran at mga ulo nito.

Ang mga serbisyo sa publiko sa pagtatrabaho ay hinahawakan ng sangay ng manggagawa, na tumutulong din sa mga referral ng trabaho, serbisyo sa paglalagay, at mga workshop.Tumutulong din ang sangay ng mga tagapag -empleyo sa pamamagitan ng pagtutugma ng mga kandidato at sa mga kampanya ng pangangalap at pinangangasiwaan ang isang bilang ng mga programa sa buong estado upang ihanda ang mga tao para sa pagtatrabaho.Sa loob ng sangay na ito ay ang Komite ng Mga Tagapamahala sa Pagtatrabaho ng Mga Tao na may Kapansanan at ang Dibisyon ng Impormasyon sa Market ng Labor, na tumutukoy sa mga istatistika sa iba't ibang mga paksa ng manggagawa.Nagbibigay din ang sangay na ito ng teknikal na suporta at pangangasiwa para sa mga sistema ng telecommunication.Ang patakaran, pananagutan, at pagsunod sa mga pag -audit ng sangay, sinisiyasat, survey, at mga pagsusuri ng mga programa para sa kagawaran at nagsisilbing pakikipag -ugnayan sa mga opisyal ng estado at pederal.mga pagkakataon upang matulungan ang mga employer.Ang mga isyu sa seguro ay hinahawakan ng sangay ng seguro sa kawalan ng trabaho at sangay ng seguro sa kapansanan sa estado.Ang unang paghawak ng mga pagbabayad para sa mga nawalan ng trabaho, habang ang pangalawang namamahala sa kapansanan sa kapansanan, pag-iwan ng pamilya, at mga pagpipilian sa seguro sa kapansanan para sa mga manggagawa na nagtatrabaho sa sarili.Sangay ng Public Affairs.Suporta sa Pangangasiwa at Mga Serbisyo ng Human Resources sa Kagawaran Ang sangay ng Pangangasiwa.