Ano ang kahalagahan ng istraktura ng organisasyon?

Ang kahalagahan ng istraktura ng organisasyon sa mga negosyo at iba pang mga uri ng operasyon ay isang bagay na tungkol sa anumang matagumpay na enterprise na nauunawaan.Nang walang wastong pansin sa paglikha ng isang cohesive at mahusay na istraktura, ang kakayahang magsagawa ng mga gawain na may kinalaman sa nakasaad na mga layunin ng samahan ay lubos na malamang na mangyari.Mayroong maraming mga pangunahing lugar kung saan ipinapakita ang kahalagahan ng istraktura ng organisasyon, kabilang ang mga lugar ng komunikasyon, pagtatalaga ng mga responsibilidad, pagbili ng mga hilaw na materyales, at marketing ng mga kalakal at serbisyo na ginawa.

Isa sa mga pangunahing halimbawa ngPaano nakakaapekto ang kahalagahan ng istraktura ng organisasyon ng isang operasyon ay ang paglikha ng mga tiyak na posisyon sa trabaho sa loob ng samahan at ang pagtatalaga ng mga responsibilidad sa bawat isa sa mga posisyon na iyon.Nang walang malinaw, maigsi na mga takdang -aralin, ang parehong mga empleyado at tagapamahala ay limitado sa kung paano tumugon at magsagawa ng mga mahahalagang gawain.Sa pamamagitan ng pagtatatag ng mga posisyon at pagtukoy kung paano sila gumagana nang magkakasunod, ang pagkakasunud -sunod ay dinala sa operasyon, na pinapayagan ang negosyo na epektibong ituloy ang mga layunin nito.

Ang isa pang aspeto ng operasyon na naglalarawan ng kahalagahan ng istraktura ng organisasyon ay ang pagtatatag ng isang linya ng komunikasyon na kasama ang bawat antas ng istraktura.Sa pamamagitan ng pagpapatupad at pagpapanatili ng linya ng komunikasyon na ito, ang mga empleyado ay maaaring epektibong makihalubilo sa mga tagapamahala na pagkatapos ay makipag -ugnay sa kanilang mga kapantay at iba't ibang mga opisyal at executive, na madalas na ginagawang posible upang makilala ang parehong mga pagkakataon at mga hamon nang mas maaga kaysa sa posible kung hindi man.Bilang isang bonus, ang isang maaasahang linya ng komunikasyon ay nakakatulong upang mapalakas ang moral, na malamang na magkaroon ng positibong epekto sa pagiging produktibo.

Ang kahalagahan ng istraktura ng organisasyon ay makikita rin sa proseso ng pagbili ng mga hilaw na materyales at iba pang mga mapagkukunan para sa pagpapatakbo ng negosyo.Malinaw na tinukoy kung sino ang maaaring pamahalaan ang mga gawaing ito at bigyan ng kapangyarihan ang mga kawani na ito upang mangalap ng data at magtrabaho sa loob ng mga alituntunin ng kumpanya upang maglagay ng mga order para sa mga kalakal at serbisyo ay sa wakas ay makakatulong sa bawat aspeto ng operasyon.Ang mga tseke at balanse upang matiyak na ang pag -order ay ginagawa nang responsable at may kaugnayan sa umiiral na mga imbentaryo ay nakakatulong upang maiwasan ang labis na mga imbentaryo na maaaring itali ang mga mapagkukunan ng kumpanya at lumikha din ng isang mas malaking pasanin sa buwis.

Kahit na ang proseso ng marketing ay maaaring mabanggit bilang isang paraan ng pag -unawa saKahalagahan ng istraktura ng organisasyon.Ang mga executive ng marketing ay maaaring gumamit ng istraktura upang makipag -usap sa mga tauhan ng benta, may -ari, at iba pa na nagbibigay ng inspirasyon para sa mga paraan upang lumikha ng mga kampanya ng ad at kung hindi man ay pamilihan ang mga kumpanya at serbisyo.Nang hindi ginagamit ang umiiral na istraktura upang mangalap ng data at ilagay ito sa pinakamahusay na posibleng paggamit, ang pagsisikap sa pagbebenta ay higit sa lahat ay pasibo, at hindi malamang na makabuo ng isang mahusay na kita para sa kumpanya.

Kung walang istraktura, ang mga organisasyon ay nakamit ng kaunti at madalas na mabibigo sa isang maikling panahon.Ang mga may -ari ng negosyo na nauunawaan ang kahalagahan ng istraktura ng organisasyon at pumunta sa mahusay na haba upang lumikha ng isang mabubuhay na istraktura ay madalas na makakita ng prutas mula sa pamamaraang ito, sa anyo ng mga lohikal na pagkakasunud -sunod sa proseso ng paggawa, napapanahong pagganap ng mga gawain sa buong samahan, at isang pakiramdam ngpagkakaisa sa mga empleyado na nagpapahintulot sa kanila na makipag -usap at magbahagi ng mga ideya sa isa't isa.Ang resulta ay isang samahan na may kakayahang gumana nang mahusay at sa huli ay matagumpay.