Paano ako magiging isang Clinical Operations Manager?

Ang mga tagapamahala ng klinikal na operasyon ay nagtatrabaho sa mga setting ng pangangalagang pangkalusugan kung saan pinamamahalaan nila ang mga tukoy na lugar ng serbisyo kung saan nagtataglay sila ng kadalubhasaan.Upang maging isang manager ng klinikal na operasyon, kinakailangan na magkaroon ng tiyak na pagsasanay sa larangan na pinamamahalaan.Kinakailangan ang edukasyon para sa mga posisyon na ito, madalas na isang degree sa Masters, isang degree sa pag -aalaga o medikal na doktor (MD), o isang Doctor of Philosophy Degree (PhD).Ang karanasan sa larangan bilang isang klinikal na manggagawa ay karaniwang kinakailangan dahil ang isang manager ay nangangailangan ng kaalaman sa unang kamay.Ang mga indibidwal na nais na maging isang manager ng klinikal na operasyon ay dapat na sapat na kaalaman sa kanilang lugar upang mapamahalaan ang iba pati na rin panatilihin ang mga talaan at magpatupad ng mga patakaran.

Ang unang hakbang sa paghahanap upang maging isang Clinical Operations Manager ay nagtapos mula sa high school at kumuha ng undergraduate degree.Ang mga kurso ng pag-aaral ay nag-iiba depende sa mga indibidwal na tiyak na mga layunin para sa pagtatrabaho bilang isang manager ng klinikal na operasyon, ngunit ang mga landas ng degree ay madalas na kasama ang agham, pre-medicine, sikolohiya o pag-aalaga.Kapag natapos ang undergraduate degree, ang isang antas ng itaas na antas ay madalas na kinakailangan para sa isang posisyon sa pamamahala.Ang mga lugar ng pag -aaral ay may kasamang masters degree sa pag -aalaga, medikal na paaralan, isang PhD sa sikolohiya o pamamahala sa pangangalagang pangkalusugan.Dahil ang mga patlang ng pag -aaral na ito ay magkakaibang, ang mga kinakailangan sa edukasyon ay magkakaiba -iba sa bawat isa sa kanila.

Ang isang indibidwal ay kailangang maranasan sa larangan upang maging isang manager ng klinikal na operasyon.Nangangahulugan ito na unang nagtatrabaho bilang isang clinician na nagbibigay ng mga serbisyo sa mga pasyente sa ilang iba't ibang konteksto.Matapos makuha ang isang buong pag -unawa sa paraan na ang system ay nagpapatakbo mula sa isang klinikal na pananaw, ang isang indibidwal ay handa na lumipat sa pamamahala.Ang mga landas sa trabaho patungo sa pagiging isang clinician ay nag -iiba ngunit kasama ang pagtatrabaho bilang isang nars, manggagamot o tagapagbigay ng kalusugan ng kaisipan sa isang setting ng pangangalagang pangkalusugan.Ang isang pagnanais na lumipat sa klinikal na gawain at sa pamamahala ay kinakailangan sa puntong ito, dahil ang mga paglalarawan sa trabaho ay lubos na naiiba kahit na kasangkot sila sa parehong larangan.

Ang paglipat mula sa pagiging isang klinikal na manggagawa sa patlang ng pamamahala ay nangangailangan na ang indibidwal ay dumaan sa isang proseso ng aplikasyon at inirerekomenda ng kanyang mga superyor.Ang setting ng pangangalagang pangkalusugan ay kailangang maging sapat na mabuti na ang isang indibidwal ay maaaring lumikha at sundin sa mga plano sa organisasyon at pamunuan ang isang pangkat ng mga tao bilang manager.Ang iba pang mga responsibilidad ay kasama ang paglikha ng mga badyet, pagpapanatili ng mga talaan at pakikipagtulungan sa iba pang mga miyembro ng pamamahala.Ang mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon at isang positibong pag -uugali ay mahalaga sa pagbibigay inspirasyon sa iba na magtrabaho bilang isang koponan.