Paano ako magiging isang coordinator ng departamento?

Ang department coordinator ay isang iba't ibang posisyon na nangangailangan ng mahusay na mga kasanayan sa organisasyon at ang kakayahang hawakan ang maraming mga takdang -aralin o proyekto nang sabay -sabay.Ang taong ito ay maaaring magsagawa ng mga tungkulin ng sekretarya, magtrabaho kasama ang itaas na pamamahala sa pagpaplano ng mga kaganapan, pagpapanatili at pag -order ng mga supply, pangangasiwa ng mga kawani, pag -coordinate at pagpapanatili ng mga website at newsletter, bukod sa iba pang mga gawain.Ang posisyon na ito ay madalas na "go-to" para sa maraming mga kasamahan, kapwa sa mas mataas at mas mababang posisyon.

Ang pinakamabilis at pinaka -epektibong paraan upang maging isang coordinator ng departamento ay ang pagpasok sa isang paaralan o unibersidad at pag -aralan ang anumang mga kurso sa negosyo.Ang isang bachelors o apat na taong degree ay lubos na inirerekomenda, ngunit sa karanasan sa trabaho ay maaari ring tanggapin ng maraming mga employer.Sa karamihan ng mga kaso, ang isang tiyak na halaga ng karanasan ay kinakailangan upang maging isang coordinator ng departamento.Maaari itong karanasan sa gawaing sekretarya, pamamahala, pagbili, o isang host ng iba pang mga karera na may kaugnayan sa opisina.

Kapag nakuha ang tamang dami ng karanasan o isang degree, ang isang tao ay maaaring maging isang coordinator ng departamento sa pamamagitan ng pagbisita sa iba't ibang mga negosyo at pag -apply para sa posisyon nang personal.Ang pagpuno ng mga aplikasyon sa tao ay lubos na inirerekomenda sa mga online na aplikasyon dahil nagbibigay ito ng potensyal na empleyado ng isang pagkakataon na makipag -usap sa mga tauhan ng opisina at makipag -ugnay sa manager upang magbigay ng unang impression.

Kung ang kolehiyo ay ang ruta na kinuha, madalas na posible na maging isang coordinator ng departamento sa pamamagitan ng pagsuri sa mga job board ng trabaho sa kolehiyo o unibersidad o bulletin board sa campus.Ang mga paaralan ay madalas na naglilista ng mga trabaho na kamakailan -lamang na nagtapos na mga mag -aaral ay maaaring maging karapat -dapat.Maaari ring magkaroon ng isang tagapayo sa karera na naroroon upang matulungan ang mga mag -aaral na makahanap ng trabaho pagkatapos ng pagtatapos.

Ang isa pang paraan upang maging isang coordinator ng departamento ay upang magsimula sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa ibang trabaho at magtrabaho hanggang sa mas mataas na posisyon sa loob ng parehong kumpanya.Pinapayagan nito ang mga empleyado na bumuo ng isang kaugnayan sa itaas na pamamahala, CEOs, may-ari, at iba pang mga tagagawa ng desisyon sa loob ng negosyo.Pamilyar din ito sa isang empleyado sa mga kasanayan at operasyon ng kumpanya, na ginagawang mas mahusay para sa papel ng department coordinator.Bilang karagdagan, ang ilang mga kumpanya ay magbabayad ng mga gastos sa matrikula para sa mga empleyado upang matulungan silang mag -advance sa kanilang mga karera.

Panghuli, mayroong mga naging mga coordinator ng departamento sa pamamagitan ng paggamit ng mga personal na koneksyon.Ang mga kaibigan at miyembro ng pamilya ay mahusay na mapagkukunan sa paghahanap ng mga trabaho, at dapat magamit.Ang isa ay dapat mag -ingat kapag ginagamit ang pamamaraang ito, gayunpaman, dahil ang pagkabigo na mabuhay hanggang sa mga kinakailangan sa trabaho ay sumasalamin nang masama sa referrer nang pantay -pantay sa empleyado.Samakatuwid, ang mga sanggunian ay dapat palaging mapanatili ang kabuuang katapatan tungkol sa mga kasanayan sa trabaho ng anumang mga kaibigan o pamilya.