Paano ako magiging isang analyst ng mga pinansiyal na sistema?

Ang isang degree sa accounting, negosyo, o isang kaugnay na larangan kasama ang tatlo hanggang limang taong karanasan sa industriya ay kinakailangan upang maging isang analyst ng mga pinansiyal na sistema.Ang mga indibidwal na employer ay maaaring humiling ng karagdagang mga kwalipikasyon, tulad ng pagkumpleto ng mga dalubhasang programa sa sertipikasyon.Ang mga taong may interes sa larangang ito ay maaaring nais na tumingin sa mga listahan ng trabaho para sa mga kumpanyang interesado silang matuto nang higit pa tungkol sa mga uri ng mga kinakailangan na maaari nilang asahan, upang maihanda nila nang naaayon.

Ang unang hakbang ay karaniwang isang apat na taong degree saisang naaangkop na patlang.Ang accounting at negosyo ay maaaring maghanda ng isang tao upang maging isang analyst ng mga pinansiyal na sistema sa pamamagitan ng pagbibigay ng edukasyon tungkol sa industriya at mga sistemang ginagamit ng mga kumpanya upang pamahalaan ang impormasyon sa pananalapi.Ang ilang mga analyst ng system ay maaaring magkaroon ng mga background sa computer programming na may mga menor de edad sa negosyo.Sa lahat ng mga kaso, kritikal na maging pamilyar sa mga sistema ng software na ginagamit ng industriya ng pananalapi.Ang buong posisyon ng analyst ay karaniwang hindi bukas sa mga taong nagtapos lamang at walang karanasan sa industriya.Ang karanasan sa trabaho ay isang mahalagang bahagi ng pagsasanay upang maging isang analyst ng mga pinansiyal na sistema, dahil nagbibigay ito ng karanasan sa tunay na mundo at mga pagkakataon sa pagtuturo.Ang isang mentor ay maaaring magpakita ng mga tao sa pamamagitan ng isang computer system at tulungan silang malaman kung paano i -audit ang system at payagan ang mga gumagamit na makita kung paano epektibo at naaangkop ang isang kumpanya na gumagamit ng mga mapagkukunan nito.Ang pagiging kasapi sa isang propesyonal na samahan ay maaaring maging kapaki -pakinabang, at maaaring magbigay ng pag -access sa mga publikasyong pangkalakal, kumperensya, at iba pang patuloy na mga pagkakataon sa edukasyon.Makakatulong ito sa mga tao na bumuo ng mga kasanayan at karanasan na magagamit nila sa kanilang mga aplikasyon, kung saan inaasahan ng mga kumpanya na makakita ng katibayan ng mga kwalipikasyon at isang patuloy na pangako sa kahusayan sa larangan.Ang isang tao na plano na maging isang analyst ng mga pinansiyal na sistema ay kailangan ding panatilihin ang mga kaganapan sa pambatasan, dahil ang mga ito ay maaaring magkaroon din ng epekto..Kapag ang mga empleyado ay kwalipikado, maaari silang mag -aplay sa mga nasabing posisyon.Maaari rin nilang malinaw sa mga superbisor na mayroon silang interes sa promosyon, upang madagdagan ang mga pagkakataon na isaalang -alang kapag ang isang posisyon ay nagiging bakante at kailangang punan.Ang mga empleyado na nakikilala ang kanilang sarili ay maaaring maitaguyod mula sa loob ng isang kumpanya na mas punan ang mga posisyon nang mabilis kaysa sa pamamagitan ng proseso ng pag -upa.