Paano ako magiging isang analyst ng patakaran?

Ang mga analyst ng patakaran ay may pananagutan sa pag -impluwensya sa mga desisyon sa politika at panlipunan.Nagtatrabaho sila upang mangolekta ng impormasyon, pag -aralan ang mga potensyal na patakaran at gumawa ng mga rekomendasyon sa patakaran sa mga opisyal ng gobyerno.Upang maging isang analyst ng patakaran, maaaring mangailangan ng isang tiyak na pagsasanay sa edukasyon, mahusay na binuo na mga kasanayan sa pagtatrabaho pati na rin ang may-katuturang karanasan na naaangkop sa mga patakaran na nasuri.Sa pangkalahatan, ang mga analyst ng patakaran ay nangangailangan ng ilang uri ng antas ng antas ng graduate sa ekonomiya o isang kaugnay na larangan, malakas na kasanayan sa pananaliksik at mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon;Ang pagpili na dalubhasa sa isang lugar, tulad ng hindi pangkalakal, real estate o pampublikong pabahay, ay maaari ring makatulong sa isang tao na maging isang analyst ng patakaran.

Maraming mga analyst ng patakaran ang may hawak na degree sa graduate, tulad ng isang batas (J.D.) o degree sa doktor (Ph.D.).Hindi ito isang kinakailangan, ngunit madalas itong tiningnan bilang idinagdag na pagkilos sa tagumpay bilang analyst ng patakaran.Ang mga analyst ng patakaran ay madalas na nakasalalay sa bilang mga eksperto sa kanilang larangan, kaya ang anumang uri ng malawak na pagsasanay sa isang partikular na lugar ay itinuturing din na kanais -nais ng mga employer.at patakaran sa publiko.Ang iba pang mga analyst na dalubhasa sa isang partikular na lugar ng patakaran ay maaaring humawak ng degree sa sikolohiya, edukasyon o pangangasiwa ng negosyo.Ang mga hindi humahawak ng isang advanced na degree ay maaaring maging pamilyar sa isang partikular na lugar ng pananaliksik at makakuha ng pagkakalantad bilang isang dalubhasa sa patakaran sa pamamagitan ng pagsulat at pag -publish.Upang maging isang analyst ng patakaran, may ilang mga kasanayan na maaaring kailanganin, tulad ng mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko at pagsulat.Ang mga analyst ay may posibilidad na hawakan ang dalawahan na katangian ng pagiging sapat na mga nagsisimula sa sarili sa mga independiyenteng proyekto ng pananaliksik, pati na rin ang mga miyembro ng pangkat ng kooperatiba sa mga talakayan ng patakaran.Ang pasensya o masidhing interes sa isang partikular na paksa ay tiningnan din bilang kanais -nais dahil ang isa ay maaaring makisali sa isang solong proyekto sa kurso ng kanilang karera.Nais na maging isang analyst ng patakaran.Ang ilan ay maaaring magsimulang magtrabaho bilang mga analyst nang direkta pagkatapos ng graduate school, ngunit ang karamihan ng mga analyst ay may karanasan sa trabaho sa kanilang lugar ng konsentrasyon.

Ang ilang mga analyst ay maaaring makakuha ng karanasan habang nagtatrabaho bilang mga propesor sa kolehiyo, pagtuturo at pagsasagawa ng pananaliksik sa kanilang larangan.Ang iba pang mga analyst ng patakaran ay nakakakuha ng karanasan sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa antas ng entry, mga trabaho na may kaugnayan sa patakaran, tulad ng pamamahala ng mga nonprofit na organisasyon o nagtatrabaho bilang mga analyst ng programa sa mga tanggapan ng gobyerno.Maraming mga analyst ng patakaran ang nagkaroon ng karanasan sa pagtatrabaho sa isang kawani ng kongreso bilang tagapayo ng patakaran.Ang mga naghahangad na maging kasangkot sa isang partikular na lugar ng patakaran ay malamang na nangangailangan ng tiyak na karanasan sa trabaho.Halimbawa, ang mga nais na magsagawa ng pagsusuri ng patakaran sa pampublikong pabahay ay maaaring mangailangan ng maraming taon ng karanasan sa trabaho sa real estate o pampublikong programa.