Paano ako magiging isang direktor ng pagkuha?

Mayroong maraming mga landas sa karera upang maging isang direktor ng pagkuha.Ang ilang mga tao ay sumusulong sa kanilang karera sa pamamagitan ng promosyon sa loob ng larangan ng pagkuha, habang ang iba ay lumilipat sa pagkuha mula sa isang background sa serbisyo sa pananalapi.Ang posisyon na ito ay karaniwang matatagpuan sa mga malalaking korporasyon o organisasyon, na may hindi bababa sa 10 full-time na kawani ng pagkuha.Ang pangunahing papel ng isang direktor ng pagkuha ay upang itakda ang patakaran sa pagbili para sa samahan, plano na madiskarteng para sa samahan, at makipagtulungan sa mga kagawaran at senior executive upang mapagbuti ang mga kahusayan at mabawasan ang mga gastos.

Ang karamihan sa mga employer ay nangangailangan ng isang minimum na undergraduate degree o apat na taong diploma upang maging isang direktor ng pagkuha.Ang degree na ito ay maaaring nasa anumang disiplina, ngunit ang pagsasanay sa negosyo, accounting, pagkuha, ekonomiya, o isang kaugnay na larangan ay kapaki -pakinabang.Mayroong isang hanay ng mga programang post-graduate na magagamit sa pagkuha mula sa isang taong programa sa kolehiyo hanggang sa dalawa o tatlong taong programa ng Masters.Maraming mga tao na interesado sa papel na ito ang nakumpleto ang isang Master of Business Administration (MBA) degree upang mapagbuti ang kanilang mga set ng kasanayan.

Ang karanasan ay isang mahalagang pagsasaalang -alang kapag naghahanap upang maging isang direktor ng pagkuha.Ito ay isang posisyon sa gitnang pamamahala, at ang mga kandidato ay karaniwang may 10 hanggang 15 taon na karanasan na nagtatrabaho sa pagbili, pananalapi, o pangangasiwa ng negosyo.Sa isip, gaganapin niya ang isang serye ng mga posisyon na may pagtaas ng antas ng responsibilidad, mula sa pagbili ng opisyal hanggang sa mga superbisor o manager.

Ang mga kasanayan sa komunikasyon ay napakahalaga din para sa sinumang nais na maging isang direktor ng pagkuha.Ang pakikipag -usap sa mga supplier, paglutas ng mga reklamo ng customer at pagharap sa mga ligal na hamon ay lahat ng bahagi ng trabahong ito.Sa ilang mga organisasyon, ang direktor ng pagkuha ay may pananagutan sa pag -aayos ng pagsasanay sa kawani at paggawa ng mga pagtatanghal sa antas ng senior executive.Ang mga kurso sa pampublikong pagsasalita o pagtatanghal ng negosyo ay isang mahusay na paraan upang mabuo ang mga kasanayang ito.

Ang mga asosasyon sa pagkuha ay nag -aalok ng mga kurso at programa ng sertipikasyon, pati na rin ang isang propesyonal na pagtatalaga sa mga kwalipikadong kandidato.Ang mga malalaking organisasyon ay madalas na ginusto na umarkila ng mga sertipikadong propesyonal sa pagkuha at reg;(CPP ) o sertipikadong mga tagapamahala ng pagkuha at reg;(CPM reg;).Ang pagtatalaga na ito ay nangangailangan ng isang kumbinasyon ng edukasyon at karanasan sa trabaho sa pagkuha.Bilang karagdagan sa mga kinakailangang ito, mayroong pagsusuri ng kaalaman sa pagkuha na kinakailangan upang matanggap ang pagtatalaga na ito.

Ang patuloy na edukasyon ay kinakailangan upang mapanatili ang pagtatalaga na ito, at maaaring magsama ng mga kurso, seminar o kumperensya.Ang isang pangako sa panghabambuhay na pag -aaral ay lalong mahalaga sa larangang ito, dahil sa mabilis na pagbabago ng teknolohiya na nagiging mas isinama sa prosesong ito.Ang epekto ng mga computer at internet ay nagsisimula lamang sa pagkuha, at ang industriya ay siguradong makakaranas ng mga pangunahing pagbabago sa susunod na 15 hanggang 20 taon.